Vergleich: Commerzbank vs Morgan Stanley

Erfahren Sie, wie Commerzbank und Morgan Stanley beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Commerzbank bzw. Morgan Stanley arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Commerzbank

Bank- & Kreditwesen

Commerzbank

Bank- & Kreditwesen
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Morgan Stanley

Anlage- & Vermögensverwaltung

Morgan Stanley

Anlage- & Vermögensverwaltung

Gehälter

Praktikant
78 Gehälter
1.744 €/Monat gesamt
78 Gehälter
Vice President
31 Gehälter
117.665 €/Jahr gesamt
31 Gehälter
Associate
24 Gehälter
76.249 €/Jahr gesamt
24 Gehälter
Intern
6 Gehälter
2.340 €/Monat gesamt
6 Gehälter
Vice President
2 Gehälter
117.300 €/Jahr gesamt
2 Gehälter
Associate
9 Gehälter
68.500 €/Jahr gesamt
9 Gehälter

Mitarbeiterbewertungen

Commerzbank hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance.
Morgan Stanley hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Kultur & Werte, Vielfalt & Inklusion, Führungs­ebene, Vergütung & Benefits, Karriere­chancen, Positive CEO-Bewertung, Würden einem Freund empfehlen und Positive Geschäfts­prognose.
Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung.
Gesamtbewertung
4,0 
(basierend auf 1087 Bewertungen)
4,0 
(basierend auf 1087 Bewertungen)
3,8 
Kultur & Werte
3,8 
Kultur & Werte
4,0 
Vielfalt & Inklusion
4,0 
Vielfalt & Inklusion
4,2 
Work-Life-Balance
Höhere Bewertung
4,2 
Höher
Work-Life-Balance
3,6 
Führungs­ebene
3,6 
Führungs­ebene
3,6 
Vergütung & Benefits
3,6 
Vergütung & Benefits
3,5 
Karriere­chancen
3,5 
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
Commerzbank CEO Manfred Knof
82%Positive CEO-Bewertung
Manfred Knof
Commerzbank CEO Manfred Knof
82%Positive CEO-Bewertung
Manfred Knof
75%
75%Würden einem Freund empfehlen
75%
75%Würden einem Freund empfehlen
56%
56%Positive Geschäfts­prognose
56%
56%Positive Geschäfts­prognose
Gesamtbewertung
4,0 
(basierend auf 13754 Bewertungen)
4,0 
(basierend auf 13754 Bewertungen)
4,0 
Kultur & Werte
Höhere Bewertung
4,0 
Höher
Kultur & Werte
4,1 
Vielfalt & Inklusion
Höhere Bewertung
4,1 
Höher
Vielfalt & Inklusion
3,6 
Work-Life-Balance
3,6 
Work-Life-Balance
3,7 
Führungs­ebene
Höhere Bewertung
3,7 
Höher
Führungs­ebene
3,8 
Vergütung & Benefits
Höhere Bewertung
3,8 
Höher
Vergütung & Benefits
3,9 
Karriere­chancen
Höhere Bewertung
3,9 
Höher
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
Morgan Stanley CEO James P. Gorman
91%Positive CEO-Bewertung
James P. Gorman
Morgan Stanley CEO James P. Gorman
91%Positive CEO-Bewertung
James P. Gorman
81%
81%Würden einem Freund empfehlen
Die Mitarbeiter von Morgan Stanley haben das Kriterium „Würden einem Freund empfehlen“ um 6% besser bewertet als die Mitarbeiter von Commerzbank.
81%
81%Würden einem Freund empfehlen
78%
78%Positive Geschäfts­prognose
Die Mitarbeiter von Morgan Stanley haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 21% besser bewertet als die Mitarbeiter von Commerzbank.
78%
78%Positive Geschäfts­prognose

Was sagen die Mitarbeiter?

Morgan Stanley hat 679 Bewertungen mehr als Commerzbank, in denen „Work life balance“ als Pro genannt wurde. „Decision making“ wurde am häufigsten als Kontra bei Commerzbank genannt. „No work life“ wurde am häufigsten als Kontra bei Morgan Stanley genannt.
Gefragte Schlüsselwörter
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Work life balance”in 107 Bewertungen
„Working environment”in 37 Bewertungen
Kontras
„Decision making”in 11 Bewertungen
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Work life balance”in 786 Bewertungen
„Learn a lot”in 239 Bewertungen
Kontras
„No work life”in 142 Bewertungen
„Working hours”in 346 Bewertungen
Ausgewählte Bewertung
Ausgewählte Bewertung
5,0 
9. März 2023

Akt. Mitarbeiter - Mitarbeiter Gebietsleitung/Gebietsverkaufsleiter

Pros

Möglichkeiten zur Gestaltung Abwechslungsreiche Tätigkeiten

Kontras

Förderung der diversität Noch mehr Tempo bei der Digitalisierung

Ausgewählte Bewertung
5,0 
10. Apr. 2019

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Pros

Internationale Atmosphäre Weiterbildung Flexibilität Nah Gute Arbeitgeber

Kontras

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