Vergleich: Comfort Keepers vs Xcenda BETA

Erfahren Sie, wie Xcenda bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Comfort Keepers dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,4 
(basierend auf 672 Bewertungen)
3,8 
(basierend auf 58 Bewertungen)
Karriere­chancen
2,9 
3,5 
Vergütung & Benefits
2,6 
4,0 
Work-Life-Balance
3,4 
3,5 
Führungs­ebene
3,2 
3,3 
Kultur & Werte
3,4 
3,7 
Positive Bewertung des CEO
Comfort Keepers CEO Sarosh Mistry
73%Sarosh Mistry
Xcenda CEO Kristine Flemister
72%Kristine Flemister
% empfehlen dies einem Freund
55%
71%
Positive Geschäfts­prognose
47%
63%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Market Access Manager1 Gehälter
64.000 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Flexible schedule”(in 49 Bewertungen)
„Caregivers”(in 41 Bewertungen)
„Great culture”(in 7 Bewertungen)
„Work life balance”(in 5 Bewertungen)
Kontras
„Caregivers”(in 50 Bewertungen)
„Low pay”(in 32 Bewertungen)
„High school”(in 3 Bewertungen)
„Senior management”(in 3 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Anonymous

Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Xcenda - Vollzeit

Pros

Großartige Team-Atmosphäre, überall hilfsbereite Leute, wenn Projekte in kritischen Phasen sind, viele Team-Veranstaltungen, anspruchsvolle und komplexe Projekte mit Kunden, die eine steile Lernkurve... fordern, offene Beziehung mit dem weltweiten Team, ein wachsendes Team in Europa

Kontras

Manchmal könnte die interne Bürokratie reduziert werden

Rat an das Management

Keines

Stellenanzeigen