Vergleich: Comcast vs University of Pennsylvania BETA

Erfahren Sie, wie Comcast und University of Pennsylvania beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Comcast bzw. University of Pennsylvania arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Comcast

Mitarbeiterbewertungen

  • Comcast hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits und Positive Geschäfts­prognose.
  • University of Pennsylvania hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO und % empfehlen dies einem Freund.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 11704 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,3 
(basierend auf 2966 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von University of Pennsylvania haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Comcast.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,7 
Karriere­chancen
4,1 
Die Mitarbeiter von University of Pennsylvania haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Comcast.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,0 
Vergütung & Benefits
3,8 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,6 
Work-Life-Balance
3,9 
Die Mitarbeiter von University of Pennsylvania haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Comcast.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,5 
Führungs­ebene
3,8 
Die Mitarbeiter von University of Pennsylvania haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Comcast.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,8 
Kultur & Werte
4,1 
Die Mitarbeiter von University of Pennsylvania haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Comcast.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Comcast CEO Brian L. Roberts
85%
85%Brian L. Roberts
Positive Bewertung des CEO
University of Pennsylvania CEO Amy Gutmann
86%
86%Amy Gutmann
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
74%
% empfehlen dies einem Freund
86%
Die Mitarbeiter von University of Pennsylvania haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 12%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Comcast.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
70%
Positive Geschäfts­prognose
69%

Gehälter

Comcast und University of Pennsylvania haben beide insgesamt 2 eingereichte Gehaltsangaben.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Manager1 Gehälter
62.498 €/Jahr
Sales Director1 Gehälter
88.538 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Consultant1 Gehälter
46.785 €/Jahr
Sales Executive1 Gehälter
51.449 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • Comcast hat 1.287 Bewertungen mehr als University of Pennsylvania, in denen „Great benefits“ als Pro genannt wurde.
  • Comcast hat 247 Bewertungen mehr als University of Pennsylvania, in denen „Work life balance“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Great benefits”(in 1448 Bewertungen)
„Free cable”(in 837 Bewertungen)
Pros
„Great benefits”(in 161 Bewertungen)
„Work environment”(in 113 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 281 Bewertungen)
„Upper management”(in 201 Bewertungen)
Kontras
„Postdocs”(in 50 Bewertungen)
„Work life balance”(in 34 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Gut”30. Dez 2018

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite bei University of Pennsylvania - Vollzeit

Pros

Es wird eine gute bis sehr Bezahlung für die Angestellten gewährleistet und unser Schulleiter steht voll und ganz hinter seinen Angestellten.

Kontras

Es besteht teilweise völlige Überlastung des arbeitenden Personals durch zu hohe Schülerzahlen in den einzelnen Klassen. Das Schulamt setzt sich nicht ausreichend genug für seine Angestellten ein.

Rat an das Management

Es sollten intensivere Gespräche mit Mitarbeitern zur Verbesserung der Arbeits- und Lernbedingungen für die Schüler geführt werden. Mehr finanzielle Mittel sollten bereit stehen.

Stellenanzeigen

Comcast hat 897 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als University of Pennsylvania.