Vergleich: Comcast vs University of Pennsylvania BETA

Erfahren Sie, wie University of Pennsylvania bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Comcast dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 8635 Bewertungen)
4,2 
(basierend auf 1801 Bewertungen)
Karriere­chancen
3,4 
3,9 
Vergütung & Benefits
3,9 
3,7 
Work-Life-Balance
3,3 
3,9 
Führungs­ebene
3,0 
3,7 
Kultur & Werte
3,4 
4,1 
Positive Bewertung des CEO
Comcast CEO Brian L. Roberts
78%Brian L. Roberts
University of Pennsylvania CEO Amy Gutmann
89%Amy Gutmann
% empfehlen dies einem Freund
65%
87%
Positive Geschäfts­prognose
59%
68%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Great benefits”(in 1284 Bewertungen)
„Free cable”(in 795 Bewertungen)
„Great benefits”(in 133 Bewertungen)
„Work environment”(in 89 Bewertungen)
Kontras
„Customer service”(in 384 Bewertungen)
„Work life balance”(in 248 Bewertungen)
„Postdocs”(in 43 Bewertungen)
„No cons”(in 31 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Senior Business Technician

Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei Comcast (Vollzeit)

Pros

Great benefits, great work enviornment

Kontras

not many cons, some leadership issues, but its not a company wide issue

„Gut”30. Dez 2018

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite bei University of Pennsylvania (Vollzeit)

Pros

Es wird eine gute bis sehr Bezahlung für die Angestellten gewährleistet und unser Schulleiter steht voll und ganz hinter seinen Angestellten.

Kontras

Es besteht teilweise völlige Überlastung des arbeitenden Personals durch zu hohe Schülerzahlen in den einzelnen Klassen. Das Schulamt setzt sich nicht ausreichend genug für seine Angestellten ein.

Rat an das Management

Es sollten intensivere Gespräche mit Mitarbeitern zur Verbesserung der Arbeits- und Lernbedingungen für die Schüler geführt werden. Mehr finanzielle Mittel sollten bereit stehen.

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