Vergleich: Comcast vs Drexel University BETA

Erfahren Sie, wie Drexel University bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Comcast dasteht.
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Comcast

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Drexel University

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 8772 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 579 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,4 
Karriere­chancen
3,4 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,9 
Vergütung & Benefits
3,3 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,4 
Work-Life-Balance
3,7 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,0 
Führungs­ebene
3,2 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,4 
Kultur & Werte
3,7 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Comcast CEO Brian L. Roberts
78%
78%Brian L. Roberts
Positive Bewertung des CEO
Drexel University CEO John A. Fry
66%
66%John A. Fry
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
64%
% empfehlen dies einem Freund
70%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
56%
Positive Geschäfts­prognose
51%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Pros
„Great benefits”(in 1301 Bewertungen)
„Free cable”(in 806 Bewertungen)
Pros
„Great benefits”(in 32 Bewertungen)
„Work environment”(in 31 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Customer service”(in 387 Bewertungen)
„Work life balance”(in 250 Bewertungen)
Kontras
„Low pay”(in 18 Bewertungen)
„No cons”(in 13 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Leitender Direktor

Ich habe für mehr als ein Jahr bei Comcast gearbeitet - Vollzeit

Pros

Führendes Unternehmen, großer Nutzen, gutes Arbeitsklima, erstaunliche Innovationskultur

Kontras

Mangelndes Gleichgewicht zwischen Arbeit und persönlicher Zeit

Rat an das Management

muss in bessere interne Systeme investieren

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