Vergleich: Colliers International vs Kinleigh Folkard & Hayward BETA

Erfahren Sie, wie Colliers International und Kinleigh Folkard & Hayward beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Colliers International bzw. Kinleigh Folkard & Hayward arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.

Colliers International

Kinleigh Folkard & Hayward

Mitarbeiterbewertungen

Colliers International hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance.
Kinleigh Folkard & Hayward hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karrierechancen, Vergütung & Benefits, Führungsebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäftsprognose.
Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Positive Bewertung des CEO.

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

3,6

★★★★★

(basierend auf 1027 Bewertungen)

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

3,7

★★★★★

(basierend auf 105 Bewertungen)

Karrierechancen

3,3

★★★★★

Karrierechancen

3,7

★★★★★

Die Mitarbeiter von Kinleigh Folkard & Hayward haben das Kriterium „Karrierechancen“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Colliers International.

Vergütung & Benefits

3,2

★★★★★

Vergütung & Benefits

3,7

★★★★★

Die Mitarbeiter von Kinleigh Folkard & Hayward haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Colliers International.

Work-Life-Balance

3,5

★★★★★

Die Mitarbeiter von Colliers International haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Kinleigh Folkard & Hayward.

Work-Life-Balance

3,0

★★★★★

Führungsebene

3,2

★★★★★

Führungsebene

3,4

★★★★★

Kultur & Werte

3,4

★★★★★

Kultur & Werte

3,8

★★★★★

Die Mitarbeiter von Kinleigh Folkard & Hayward haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Colliers International.

Positive Bewertung des CEO

87%

87%Jay Hennick

Positive Bewertung des CEO

87%

87%Lee Watts

% empfehlen dies einem Freund

66%

% empfehlen dies einem Freund

72%

Die Mitarbeiter von Kinleigh Folkard & Hayward haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 6%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Colliers International.

Positive Geschäftsprognose

50%

Positive Geschäftsprognose

65%

Die Mitarbeiter von Kinleigh Folkard & Hayward haben das Kriterium „Positive Geschäftsprognose“ um 15%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Colliers International.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs

Consultant5 Gehälter

45.959 €/Jahr

Team Assistant2 Gehälter

3.077 €/Monat

Business Analyst Consultant1 Gehälter

55.057 €/Jahr

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Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

„Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Colliers International genannt.
„Incentive trips“ wurde am häufigsten als Pro bei Kinleigh Folkard & Hayward genannt.
Kinleigh Folkard & Hayward hat 3 Bewertungen mehr als Colliers International, in denen „Long hours“ als Kontra genannt wurde.

Pros

„Work environment”(in 58 Bewertungen)

„Work life balance”(in 43 Bewertungen)

Pros

„Incentive trips”(in 14 Bewertungen)

„Career progression”(in 9 Bewertungen)

Kontras

„Long hours”(in 21 Bewertungen)

„Senior management”(in 20 Bewertungen)

Kontras

„Long hours”(in 24 Bewertungen)

„Working hours”(in 5 Bewertungen)