Vergleich: College Track vs Harlem Educational Activities Fund  BETA

Erfahren Sie, wie College Track und Harlem Educational Activities Fund beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei College Track bzw. Harlem Educational Activities Fund arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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College Track

Mitarbeiterbewertungen

  • College Track hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,3 
(basierend auf 47 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von College Track haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von Harlem Educational Activities Fund .
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,2 
(basierend auf 18 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,1 
Die Mitarbeiter von College Track haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Harlem Educational Activities Fund .
Karriere­chancen
2,3 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
2,9 
Die Mitarbeiter von College Track haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Harlem Educational Activities Fund .
Vergütung & Benefits
2,2 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
2,9 
Die Mitarbeiter von College Track haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Harlem Educational Activities Fund .
Work-Life-Balance
2,0 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,9 
Die Mitarbeiter von College Track haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von Harlem Educational Activities Fund .
Führungs­ebene
1,9 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,2 
Die Mitarbeiter von College Track haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Harlem Educational Activities Fund .
Kultur & Werte
2,6 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
College Track CEO Elissa Salas
67%
67%Elissa Salas
Positive Bewertung des CEO
Harlem Educational Activities Fund  CEO Ruth Rathblott
0%
k. A.Ruth Rathblott
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
64%
Die Mitarbeiter von College Track haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 41%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Harlem Educational Activities Fund .
% empfehlen dies einem Freund
23%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
52%
Die Mitarbeiter von College Track haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 25%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Harlem Educational Activities Fund .
Positive Geschäfts­prognose
27%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
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Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
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Kontras
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