Vergleich: Coles vs Cotton On BETA

Erfahren Sie, wie Coles und Cotton On beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Coles bzw. Cotton On arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Coles

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Cotton On

Mitarbeiterbewertungen

  • Coles hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Cotton On hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Positive Bewertung des CEO.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Kultur & Werte.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 1709 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Coles haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Cotton On.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 1042 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,4 
Karriere­chancen
3,2 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,4 
Vergütung & Benefits
3,3 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,6 
Die Mitarbeiter von Coles haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Cotton On.
Work-Life-Balance
3,2 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,2 
Führungs­ebene
3,0 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,5 
Kultur & Werte
3,5 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Coles CEO John Durkan
81%
81%John Durkan
Positive Bewertung des CEO
Cotton On CEO Peter Johnson
86%
86%Peter Johnson
Die Mitarbeiter von Cotton On haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 5%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Coles.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
79%
Die Mitarbeiter von Coles haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 11%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Cotton On.
% empfehlen dies einem Freund
68%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
63%
Die Mitarbeiter von Coles haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 20%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Cotton On.
Positive Geschäfts­prognose
43%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Gehälter für ähnliche Jobs
Retail Operations Manager1 Gehälter
62.762 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Good pay“ wurde am häufigsten als Pro bei Coles genannt.
  • „50 discount“ wurde am häufigsten als Pro bei Cotton On genannt.
  • „Long hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei Coles genannt.
  • „Upper management“ wurde am häufigsten als Kontra bei Cotton On genannt.
Pros
Pros
„Good pay”(in 222 Bewertungen)
„Flexible hours”(in 127 Bewertungen)
Pros
„50 discount”(in 150 Bewertungen)
„Staff discount”(in 130 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Long hours”(in 75 Bewertungen)
„Team members”(in 73 Bewertungen)
Kontras
„Upper management”(in 74 Bewertungen)
„Casuals”(in 42 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Stellenanzeigen

Coles hat 440 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Cotton On.