Vergleich: Cognizant Technology Solutions vs Tata Consultancy Services BETA

Erfahren Sie, wie Tata Consultancy Services bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Cognizant Technology Solutions dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 32803 Bewertungen)
3,7 
(basierend auf 41705 Bewertungen)
Karriere­chancen
3,5 
3,5 
Vergütung & Benefits
3,3 
3,0 
Work-Life-Balance
3,5 
3,8 
Führungs­ebene
3,0 
3,0 
Kultur & Werte
3,6 
3,9 
Positive Bewertung des CEO
Cognizant Technology Solutions CEO Brian Humphries
80%Brian Humphries
Tata Consultancy Services CEO Rajesh Gopinathan
86%Rajesh Gopinathan
% empfehlen dies einem Freund
76%
74%
Positive Geschäfts­prognose
62%
65%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Consultant6 Gehälter
51.436 €/Jahr
Graduate Analyst3 Gehälter
43.530 €/Jahr
Manager3 Gehälter
73.866 €/Jahr
Assistant Consultant3 Gehälter
58.068 €/Jahr
Test Analyst4 Gehälter
3.200 €/Monat
Business Development Manager2 Gehälter
103.842 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Work life balance”(in 3286 Bewertungen)
„Good work culture”(in 3058 Bewertungen)
„Work life balance”(in 6515 Bewertungen)
„Job security”(in 3534 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 1590 Bewertungen)
„Career growth”(in 614 Bewertungen)
„Work life balance”(in 1229 Bewertungen)
„Less salary”(in 1149 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Consultant

Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Cognizant Technology Solutions (Vollzeit)

Pros

+ globaler Player + ständiges Wachstum + angenehme Unternehmenskultur

Kontras

- noch relativ unbekannt in Deutschland - durch die Größe (ca. 300.000 Mitarbeiter) sehr komplex und nicht nur effizient aufgebaut - Aufstieg nur mäßig schnell möglich

Rat an das Management

Bessere Feedback- und Beförderungsmöglichkeiten schaffen.

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe bei Tata Consultancy Services gearbeitet (Vollzeit)

Pros

Gaining experience and knowledge by working in multiple projects and various teams across the world.

Kontras

Very broad and long hierarchy in the company. There is stagnation and time-based appraisals are a disadvantage.

Rat an das Management

High pressure and stress does deliver output at times, however, it also results in employees getting frustrated and quitting/switching to other companies.

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