Vergleich: Cognizant Technology Solutions vs HCL Technologies BETA

Erfahren Sie, wie HCL Technologies bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Cognizant Technology Solutions dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 33391 Bewertungen)
3,4 
(basierend auf 15068 Bewertungen)
Karriere­chancen
3,5 
3,3 
Vergütung & Benefits
3,3 
2,7 
Work-Life-Balance
3,5 
3,5 
Führungs­ebene
3,0 
2,9 
Kultur & Werte
3,6 
3,3 
Positive Bewertung des CEO
Cognizant Technology Solutions CEO Brian Humphries
77%Brian Humphries
HCL Technologies CEO C. Vijayakumar
83%C. Vijayakumar
% empfehlen dies einem Freund
75%
67%
Positive Geschäfts­prognose
60%
57%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Consultant6 Gehälter
51.533 €/Jahr
Solutions Architect4 Gehälter
74.140 €/Jahr
Manager3 Gehälter
74.006 €/Jahr
Associate Consultant1 Gehälter
46.807 €/Jahr
Senior Software Engineer4 Gehälter
58.688 €/Jahr
Business Analyst2 Gehälter
52.122 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Work life balance”(in 3360 Bewertungen)
„Good work culture”(in 3102 Bewertungen)
„Work life balance”(in 1819 Bewertungen)
„Good work environment”(in 1201 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 1614 Bewertungen)
„Career growth”(in 623 Bewertungen)
„Salary hike”(in 566 Bewertungen)
„Less salary”(in 402 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe bei Cognizant Technology Solutions gearbeitet - Vollzeit

Pros

Work-Life-Balance, gute Entwicklungsmöglichkeiten

Kontras

Verzögerte Bezahlung, geringe Qualität der Weiterbildung, unsachgemäße Urteile für die Bewertungen am Jahresende

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe für mehr als ein Jahr bei HCL Technologies gearbeitet - Vollzeit

Pros

Mitarbeiterfreundliches und flexibles Arbeitsumfeld

Kontras

Projektmanagement fordert 9 Arbeitsstunden pro Tag.

Rat an das Management

Bitte schaffen Sie eine entspanntere Atmosphäre und verringern Sie die Arbeitsstunden auf 40 pro Woche.

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