Vergleich: Coach vs Zara BETA
Erfahren Sie, wie Coach und Zara beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Coach bzw. Zara arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.Mitarbeiterbewertungen
- Coach hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karrierechancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungsebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäftsprognose.
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
★★★★★
★★★★★
(basierend auf 1916 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Coach haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Zara.
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
★★★★★
★★★★★
(basierend auf 4377 Bewertungen)
Karrierechancen
Karrierechancen
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von Coach haben das Kriterium „Karrierechancen“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Zara.
Karrierechancen
★★★★★
★★★★★
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von Coach haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Zara.
Vergütung & Benefits
★★★★★
★★★★★
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von Coach haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Zara.
Work-Life-Balance
★★★★★
★★★★★
Führungsebene
Führungsebene
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von Coach haben das Kriterium „Führungsebene“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Zara.
Führungsebene
★★★★★
★★★★★
Kultur & Werte
Kultur & Werte
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von Coach haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Zara.
Kultur & Werte
★★★★★
★★★★★
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO84%
84%Todd Kahn
Die Mitarbeiter von Coach haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 8%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Zara.
Positive Bewertung des CEO
76%
76%Pablo Isla Álvarez de Tejera
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
Die Mitarbeiter von Coach haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 16%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Zara.
% empfehlen dies einem Freund
Positive Geschäftsprognose
Positive Geschäftsprognose
Die Mitarbeiter von Coach haben das Kriterium „Positive Geschäftsprognose“ um 15%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Zara.
Positive Geschäftsprognose
Gehälter
Zara hat insgesamt 61 Gehaltsangaben mehr als Coach.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Sales Associate1 Gehälter
1.752 €/Monat
Gehälter für ähnliche Jobs
Verkäufer5 Gehälter
10 €/Std.
Substitute2 Gehälter
3.239 €/Monat
Commercial Officer2 Gehälter
14 €/Std.
Was sagen die Mitarbeiter?
- „Great discount“ wurde am häufigsten als Pro bei Coach genannt.
- „Fast paced“ wurde am häufigsten als Pro bei Zara genannt.
- „Dress code“ wurde am häufigsten als Kontra bei Coach genannt.
- „Part time“ wurde am häufigsten als Kontra bei Zara genannt.
Pros
Kontras
Ausgewählte Bewertung
„Ok”16. Jan 2021
★★★★★
Ich habe bei Coach gearbeitet - Vollzeit
Pros
Insgesamt betrachtet hat das Unternehmen gute Bedingungen
Kontras
Die neue Geschäftsführung ist ziemlich fragwürdig
„Gut”20. Okt 2020
★★★★★
Ich arbeite bei Zara - Teilzeit
Pros
Gutes Team Sehr viel Spaß
Kontras
Manchmal undankbare Kunden Anstrengender Job geht sehr auf den Rücken und in die Beine Ist manchmal sehr chaoitisch
Stellenanzeigen
Coach hat 35 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Zara.