Vergleich: Coach vs Thomas Sabo BETA

Erfahren Sie, wie Coach und Thomas Sabo beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Coach bzw. Thomas Sabo arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Coach

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Thomas Sabo

Mitarbeiterbewertungen

  • Coach hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 1757 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Coach haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Thomas Sabo.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,1 
(basierend auf 72 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,3 
Die Mitarbeiter von Coach haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Thomas Sabo.
Karriere­chancen
2,7 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,6 
Vergütung & Benefits
3,4 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,3 
Die Mitarbeiter von Coach haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Thomas Sabo.
Work-Life-Balance
2,9 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,3 
Die Mitarbeiter von Coach haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Thomas Sabo.
Führungs­ebene
2,8 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,7 
Die Mitarbeiter von Coach haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Thomas Sabo.
Kultur & Werte
2,9 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Coach CEO Todd Kahn
k. A.Todd Kahn
Positive Bewertung des CEO
Thomas Sabo CEO Thomas Sabo
48%
48%Thomas Sabo
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
71%
Die Mitarbeiter von Coach haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 20%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Thomas Sabo.
% empfehlen dies einem Freund
51%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
49%
Die Mitarbeiter von Coach haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 8%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Thomas Sabo.
Positive Geschäfts­prognose
41%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Gehälter für ähnliche Jobs
Manager1 Gehälter
64.000 €/Jahr
Controller1 Gehälter
59.243 €/Jahr
CONTRACT AGENT1 Gehälter
3.249 €/Monat

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Great discount“ wurde am häufigsten als Pro bei Coach genannt.
  • „Staff discount“ wurde am häufigsten als Pro bei Thomas Sabo genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Coach genannt.
  • „Head office“ wurde am häufigsten als Kontra bei Thomas Sabo genannt.
Pros
Pros
„Great discount”(in 121 Bewertungen)
„Work environment”(in 112 Bewertungen)
Pros
„Staff discount”(in 5 Bewertungen)
„Jewelry”(in 4 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 82 Bewertungen)
„Dress code”(in 82 Bewertungen)
Kontras
„Head office”(in 6 Bewertungen)
„Poor management”(in 4 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Shopmanager

Ich arbeite bei Thomas Sabo - Vollzeit

Pros

Hohe Qualität der Produkte Flexibilität Abwechslungsreiche Produkte

Kontras

Transparenz Kommunikation Weiterentwicklung Infos werden nicht gleich weitergeleitet Keine Konstante

Rat an das Management

Ohren auf!

Stellenanzeigen

Coach hat 151 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Thomas Sabo.