Vergleich: Coach vs FanDuel BETA

Erfahren Sie, wie Coach und FanDuel beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Coach bzw. FanDuel arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Coach

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FanDuel

Mitarbeiterbewertungen

  • Coach hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Führungs­ebene und Kultur & Werte.
  • FanDuel hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 1802 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 85 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von FanDuel haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Coach.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,3 
Karriere­chancen
3,7 
Die Mitarbeiter von FanDuel haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Coach.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,6 
Vergütung & Benefits
3,9 
Die Mitarbeiter von FanDuel haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Coach.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,3 
Work-Life-Balance
4,2 
Die Mitarbeiter von FanDuel haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Coach.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,4 
Führungs­ebene
3,3 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,8 
Kultur & Werte
3,7 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Coach CEO Todd Kahn
77%
77%Todd Kahn
Positive Bewertung des CEO
FanDuel CEO Matt King
100%
100%Matt King
Die Mitarbeiter von FanDuel haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 23%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Coach.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
71%
% empfehlen dies einem Freund
72%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
52%
Positive Geschäfts­prognose
66%
Die Mitarbeiter von FanDuel haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 14%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Coach.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Great discount“ wurde am häufigsten als Pro bei Coach genannt.
  • „Work from home“ wurde am häufigsten als Pro bei FanDuel genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Coach genannt.
  • „Growing pains“ wurde am häufigsten als Kontra bei FanDuel genannt.
Pros
Pros
„Great discount”(in 123 Bewertungen)
„Work environment”(in 113 Bewertungen)
Pros
„Work from home”(in 11 Bewertungen)
„Great environment”(in 11 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 82 Bewertungen)
„Dress code”(in 82 Bewertungen)
Kontras
„Growing pains”(in 8 Bewertungen)
„Regulatory”(in 3 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

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