Vergleich: Co-op vs CO-OP BETA

Erfahren Sie, wie CO-OP bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Co-op dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,4 
(basierend auf 974 Bewertungen)
3,5 
(basierend auf 68 Bewertungen)
Karriere­chancen
3,0 
2,8 
Vergütung & Benefits
3,0 
3,1 
Work-Life-Balance
2,9 
2,9 
Führungs­ebene
2,9 
3,0 
Kultur & Werte
3,6 
3,4 
Positive Bewertung des CEO
Co-op CEO Steve Murrells
77%Steve Murrells
CO-OP CEO William Corbett
81%William Corbett
% empfehlen dies einem Freund
57%
55%
Positive Geschäfts­prognose
38%
44%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Good pay”(in 65 Bewertungen)
„Staff discount”(in 32 Bewertungen)
„Hard work”(in 4 Bewertungen)
„Good pay”(in 3 Bewertungen)
Kontras
„Long hours”(in 39 Bewertungen)
„Work life balance”(in 29 Bewertungen)
„Long hours”(in 4 Bewertungen)
„Part time”(in 2 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Anonymous

Ich habe bei Co-op gearbeitet - Vollzeit

Pros

Mir fällt nichts ein.

Kontras

- Alte Leute, die sich weigerten, auf Ideen zu hören, die man eventuell hatte, aber in der Hierarchie unter ihnen steht. - Von Pünktlichkeit regelrecht besessen. Eine Verspätung von sechzig... Sekunden wurde mit Verachtung quittiert. - Extrem hierarchisch und voller nutzloser Aufgaben im mittleren Management. - Starre Corporate-Typen, bei denen der Tag der legeren Garderobe bedeutet, den gleichen Anzug zu tragen, aber ohne Krawatte. - Absolut keine Unternehmenskultur

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