Vergleich: Co-op vs Boots BETA

Erfahren Sie, wie Co-op und Boots beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Co-op bzw. Boots arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Co-op

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Boots

Mitarbeiterbewertungen

  • Co-op hat in 5 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Boots hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits.
  • Beide haben in 3 Bereichen das gleiche Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen und Work-Life-Balance.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 1261 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 2653 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,1 
Karriere­chancen
3,1 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,1 
Vergütung & Benefits
3,2 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,1 
Work-Life-Balance
3,1 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,0 
Führungs­ebene
2,9 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,7 
Die Mitarbeiter von Co-op haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Boots.
Kultur & Werte
3,3 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Co-op CEO Steve Murrells
80%
80%Steve Murrells
Die Mitarbeiter von Co-op haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 10%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Boots.
Positive Bewertung des CEO
Boots CEO Sebastian James
70%
70%Sebastian James
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
63%
Die Mitarbeiter von Co-op haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 3%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Boots.
% empfehlen dies einem Freund
60%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
44%
Die Mitarbeiter von Co-op haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 6%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Boots.
Positive Geschäfts­prognose
38%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Gehälter für ähnliche Jobs
Technical Director1 Gehälter
143.242 €/Jahr
Entwickler1 Gehälter
58.358 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • Boots hat 203 Bewertungen mehr als Co-op, in denen „Good pay“ als Pro genannt wurde.
  • Boots hat 77 Bewertungen mehr als Co-op, in denen „Long hours“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Good pay”(in 99 Bewertungen)
„Flexible working”(in 43 Bewertungen)
Pros
„Good pay”(in 302 Bewertungen)
„Staff discount”(in 197 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Long hours”(in 48 Bewertungen)
„Work life balance”(in 34 Bewertungen)
Kontras
„Long hours”(in 125 Bewertungen)
„Poor management”(in 68 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Anonymous

Ich habe bei Co-op gearbeitet - Vollzeit

Pros

Mir fällt nichts ein.

Kontras

- Alte Leute, die sich weigerten, auf Ideen zu hören, die man eventuell hatte, aber in der Hierarchie unter ihnen steht. - Von Pünktlichkeit regelrecht besessen. Eine Verspätung von sechzig... Sekunden wurde mit Verachtung quittiert. - Extrem hierarchisch und voller nutzloser Aufgaben im mittleren Management. - Starre Corporate-Typen, bei denen der Tag der legeren Garderobe bedeutet, den gleichen Anzug zu tragen, aber ohne Krawatte. - Absolut keine Unternehmenskultur

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite bei Boots - Vollzeit

Pros

Firma fördert Weiterbildung der Mitarbeiter und es gibt viele Chancen in andere Bereiche zu wechseln, wenn man dies wünscht. Training für die neue Position wird angeboten

Kontras

Arbeitsumfeld könnte etwas angenehmer, moderner gestaltet werden (Büros)

Stellenanzeigen

Boots hat 889 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Co-op.