Vergleich: Clyde Bergemann Power Group vs Enercon

Erfahren Sie, wie Clyde Bergemann Power Group und Enercon beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Clyde Bergemann Power Group bzw. Enercon arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.

Clyde Bergemann Power Group

Fertigungsbetriebe

Clyde Bergemann Power Group

Fertigungsbetriebe

Enercon

Energie- & Versorgungswirtschaft

Enercon

Energie- & Versorgungswirtschaft

Gehälter

Angestellter

1 Gehälter

5.229 €/Monat gesamt

1 Gehälter

Senior Sales Manager

1 Gehälter

108.538 €/Jahr gesamt

1 Gehälter

Business Development Manager

1 Gehälter

94.132 €/Jahr gesamt

1 Gehälter

Entwicklungsingenieur

6 Gehälter

66.685 €/Jahr gesamt

6 Gehälter

Sales Manager

5 Gehälter

57.125 €/Jahr gesamt

5 Gehälter

General Manager - Projects

2 Gehälter

71.292 €/Jahr gesamt

2 Gehälter

Mitarbeiterbewertungen

Clyde Bergemann Power Group hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Positive CEO-Bewertung.

Enercon hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Kultur & Werte, Work-Life-Balance, Führungsebene, Vergütung & Benefits, Karrierechancen, Würden einem Freund empfehlen und Positive Geschäftsprognose.

Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Vielfalt & Inklusion.

Gesamtbewertung

2,8

★★★★★

(basierend auf 93 Bewertungen)

2,8

★★★★★

(basierend auf 93 Bewertungen)

2,9 ★

Kultur & Werte

2,9 ★

Kultur & Werte

3,4 ★

Vielfalt & Inklusion

3,4 ★

Vielfalt & Inklusion

2,8 ★

Work-Life-Balance

2,8 ★

Work-Life-Balance

2,5 ★

Führungsebene

2,5 ★

Führungsebene

2,9 ★

Vergütung & Benefits

2,9 ★

Vergütung & Benefits

2,6 ★

Karrierechancen

2,6 ★

Karrierechancen

Stimmung der Mitarbeiter

84%Positive CEO-Bewertung

Dr. Christian Mueller

84%Positive CEO-Bewertung

Dr. Christian Mueller

47%

47%Würden einem Freund empfehlen

47%

47%Würden einem Freund empfehlen

41%

41%Positive Geschäftsprognose

41%

41%Positive Geschäftsprognose

Gesamtbewertung

3,5

★★★★★

(basierend auf 255 Bewertungen)

3,5

★★★★★

(basierend auf 255 Bewertungen)

3,2 ★

Kultur & Werte

Höhere Bewertung

3,2 ★

Höher

Kultur & Werte

3,4 ★

Vielfalt & Inklusion

3,4 ★

Vielfalt & Inklusion

3,4 ★

Work-Life-Balance

Höhere Bewertung

3,4 ★

Höher

Work-Life-Balance

3,0 ★

Führungsebene

Höhere Bewertung

3,0 ★

Höher

Führungsebene

3,0 ★

Vergütung & Benefits

Höhere Bewertung

3,0 ★

Höher

Vergütung & Benefits

3,2 ★

Karrierechancen

Höhere Bewertung

3,2 ★

Höher

Karrierechancen

Stimmung der Mitarbeiter

72%Positive CEO-Bewertung

Dr. Jürgen Zeschky

72%Positive CEO-Bewertung

Dr. Jürgen Zeschky

73%

73%Würden einem Freund empfehlen

Die Mitarbeiter von Enercon haben das Kriterium „Würden einem Freund empfehlen“ um 26% besser bewertet als die Mitarbeiter von Clyde Bergemann Power Group.

73%

73%Würden einem Freund empfehlen

53%

53%Positive Geschäftsprognose

Die Mitarbeiter von Enercon haben das Kriterium „Positive Geschäftsprognose“ um 12% besser bewertet als die Mitarbeiter von Clyde Bergemann Power Group.

53%

53%Positive Geschäftsprognose

Was sagen die Mitarbeiter?

„Clyde bergemann“ wurde am häufigsten als Pro bei Clyde Bergemann Power Group genannt. „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei Enercon genannt. „Gehalt“ wurde am häufigsten als Kontra bei Enercon genannt.

Gefragte Schlüsselwörter

Pros

„Clyde bergemann”in 5 Bewertungen

Gefragte Schlüsselwörter

Pros

„Work life balance”in 7 Bewertungen

„Working environment”in 7 Bewertungen

Kontras

„Gehalt”in 13 Bewertungen

„Internal communication”in 4 Bewertungen

Ausgewählte Bewertung

1,0