Vergleich: Cloud B vs Game Show Network

Erfahren Sie, wie Cloud B und Game Show Network beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Cloud B bzw. Game Show Network arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Cloud B

Konsumgüterproduktion

Cloud B

Konsumgüterproduktion
Game Show Network company icon

Game Show Network

Rundfunk & Fernsehen

Game Show Network

Rundfunk & Fernsehen

Gehälter

Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
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Mitarbeiterbewertungen

Cloud B hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Positive Geschäfts­prognose.
Game Show Network hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Kultur & Werte, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Vergütung & Benefits, Karriere­chancen, Positive CEO-Bewertung und Würden einem Freund empfehlen.
Gesamtbewertung
2,9 
(basierend auf 20 Bewertungen)
2,9 
(basierend auf 20 Bewertungen)
2,8 
Kultur & Werte
2,8 
Kultur & Werte
k. A.
Vielfalt & Inklusion
k. A.
Vielfalt & Inklusion
3,0 
Work-Life-Balance
3,0 
Work-Life-Balance
2,6 
Führungs­ebene
2,6 
Führungs­ebene
2,7 
Vergütung & Benefits
2,7 
Vergütung & Benefits
2,6 
Karriere­chancen
2,6 
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
Cloud B CEO Linda Suh
41%Positive CEO-Bewertung
Linda Suh
Cloud B CEO Linda Suh
41%Positive CEO-Bewertung
Linda Suh
39%
39%Würden einem Freund empfehlen
39%
39%Würden einem Freund empfehlen
36%
36%Positive Geschäfts­prognose
Die Mitarbeiter von Cloud B haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 2% besser bewertet als die Mitarbeiter von Game Show Network.
36%
36%Positive Geschäfts­prognose
Gesamtbewertung
3,2 
(basierend auf 135 Bewertungen)
3,2 
(basierend auf 135 Bewertungen)
3,2 
Kultur & Werte
Höhere Bewertung
3,2 
Höher
Kultur & Werte
3,5 
Vielfalt & Inklusion
3,5 
Vielfalt & Inklusion
4,0 
Work-Life-Balance
Höhere Bewertung
4,0 
Höher
Work-Life-Balance
2,7 
Führungs­ebene
Höhere Bewertung
2,7 
Höher
Führungs­ebene
3,6 
Vergütung & Benefits
Höhere Bewertung
3,6 
Höher
Vergütung & Benefits
2,9 
Karriere­chancen
Höhere Bewertung
2,9 
Höher
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
Game Show Network CEO Mark Feldman
59%Positive CEO-Bewertung
Mark Feldman
Game Show Network CEO Mark Feldman
59%Positive CEO-Bewertung
Mark Feldman
48%
48%Würden einem Freund empfehlen
Die Mitarbeiter von Game Show Network haben das Kriterium „Würden einem Freund empfehlen“ um 9% besser bewertet als die Mitarbeiter von Cloud B.
48%
48%Würden einem Freund empfehlen
34%
34%Positive Geschäfts­prognose
34%
34%Positive Geschäfts­prognose

Was sagen die Mitarbeiter?

„Work culture“ wurde am häufigsten als Pro bei Game Show Network genannt. „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Game Show Network genannt.
Gefragte Schlüsselwörter
Gefragte Schlüsselwörter
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Work culture”in 5 Bewertungen
„No one”in 3 Bewertungen
Kontras
„Work life balance”in 3 Bewertungen
„Game shows”in 4 Bewertungen
Ausgewählte Bewertung

Stellenangebote

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