Vergleich: Cleo Communications vs COTG BETA

Erfahren Sie, wie Cleo Communications und COTG beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Cleo Communications bzw. COTG arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Cleo Communications company icon

Cleo Communications

COTG company icon

COTG

Mitarbeiterbewertungen

  • Cleo Communications hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 47 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Cleo Communications haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von COTG.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,8 
(basierend auf 103 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,5 
Die Mitarbeiter von Cleo Communications haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von COTG.
Karriere­chancen
2,5 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,8 
Die Mitarbeiter von Cleo Communications haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von COTG.
Vergütung & Benefits
2,7 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,3 
Work-Life-Balance
3,1 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,2 
Die Mitarbeiter von Cleo Communications haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von COTG.
Führungs­ebene
2,6 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,4 
Die Mitarbeiter von Cleo Communications haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von COTG.
Kultur & Werte
2,8 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Cleo Communications CEO Mahesh Rajasekharan
71%
71%Mahesh Rajasekharan
Die Mitarbeiter von Cleo Communications haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 23%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von COTG.
Positive Bewertung des CEO
COTG CEO Dan Tuohy
48%
48%Dan Tuohy
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
60%
Die Mitarbeiter von Cleo Communications haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 20%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von COTG.
% empfehlen dies einem Freund
40%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
68%
Die Mitarbeiter von Cleo Communications haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 37%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von COTG.
Positive Geschäfts­prognose
31%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Cotg“ wurde am häufigsten als Pro bei COTG genannt.
  • „Cotg“ wurde am häufigsten als Kontra bei COTG genannt.
Pros
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Pros
„Cotg”(in 8 Bewertungen)
„Work life balance”(in 5 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Cotg”(in 8 Bewertungen)
„Sales reps”(in 7 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Stellenanzeigen

Cleo Communications hat 26 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als COTG.