Vergleich: Cleo Communications vs Axway BETA

Erfahren Sie, wie Axway bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Cleo Communications dasteht.
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Cleo Communications

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Axway

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 35 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 281 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,9 
Karriere­chancen
3,7 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,1 
Vergütung & Benefits
3,8 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,4 
Work-Life-Balance
4,2 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,5 
Führungs­ebene
3,7 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,7 
Kultur & Werte
3,9 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Cleo Communications CEO Mahesh Rajasekharan
82%
82%Mahesh Rajasekharan
Positive Bewertung des CEO
Axway CEO Patrick Donovan
91%
91%Patrick Donovan
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
61%
% empfehlen dies einem Freund
77%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
73%
Positive Geschäfts­prognose
72%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Gehälter für ähnliche Jobs
Working Student1 Gehälter
1.561 €/Monat
Senior Director, Services1 Gehälter
120.754 €/Jahr
Senior Consultant1 Gehälter
65.577 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Für dieses Unternehmen liegen keine Bewertungen vor.
Pros
„Work life balance”(in 15 Bewertungen)
„Great people”(in 14 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Good people”(in 6 Bewertungen)
„Product management”(in 6 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„IT Manager”18. Apr 2018

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe für mehr als 10 Jahre bei Axway gearbeitet - Vollzeit

Pros

Spannende Aufgaben, angenehme Arbeitsatmosphäre, weltweite Einsatzmöglichkeiten

Kontras

Zu geringes Gehalt, zu oft wechselnde Organisationsstrukturen

Rat an das Management

Zahlen von marktüblichen Gehältern, um gute Fachkräfte und Know-How dauerhaft zu binden

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