Vergleich: Cleary Gottlieb vs Berry Appleman & Leiden BETA

Erfahren Sie, wie Cleary Gottlieb und Berry Appleman & Leiden beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Cleary Gottlieb bzw. Berry Appleman & Leiden arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Cleary Gottlieb

Mitarbeiterbewertungen

  • Cleary Gottlieb hat in 6 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Vergütung & Benefits, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Berry Appleman & Leiden hat in 3 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen, Work-Life-Balance und Führungs­ebene.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 198 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Cleary Gottlieb haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Berry Appleman & Leiden.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 260 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,4 
Karriere­chancen
3,6 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,3 
Die Mitarbeiter von Cleary Gottlieb haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Berry Appleman & Leiden.
Vergütung & Benefits
3,7 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,0 
Work-Life-Balance
3,6 
Die Mitarbeiter von Berry Appleman & Leiden haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Cleary Gottlieb.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,4 
Führungs­ebene
3,6 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,9 
Kultur & Werte
3,8 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Cleary Gottlieb CEO Mark Leddy
78%
78%Mark Leddy
Die Mitarbeiter von Cleary Gottlieb haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 6%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Berry Appleman & Leiden.
Positive Bewertung des CEO
Berry Appleman & Leiden CEO Jeremy Fudge
72%
72%Jeremy Fudge
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
74%
Die Mitarbeiter von Cleary Gottlieb haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 6%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Berry Appleman & Leiden.
% empfehlen dies einem Freund
68%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
69%
Die Mitarbeiter von Cleary Gottlieb haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 8%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Berry Appleman & Leiden.
Positive Geschäfts­prognose
61%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • Berry Appleman & Leiden hat 4 Bewertungen mehr als Cleary Gottlieb, in denen „Law firm“ als Pro genannt wurde.
  • Cleary Gottlieb hat 6 Bewertungen mehr als Berry Appleman & Leiden, in denen „Work life balance“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Law firm”(in 12 Bewertungen)
„Work environment”(in 11 Bewertungen)
Pros
„Law firm”(in 16 Bewertungen)
„Immigration law”(in 14 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Long hours”(in 22 Bewertungen)
„Work life balance”(in 20 Bewertungen)
Kontras
„Paralegals”(in 30 Bewertungen)
„Work life balance”(in 14 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„tiptop”3. Mai 2020

Ehem. Mitarbeiter - Sachbearbeiter Arbeitslosenkasse

Ich habe bei Cleary Gottlieb gearbeitet - Teilzeit

Pros

Ja, war schon so alles gut.

Kontras

Ja, kann ich jetzt eigentlich auch nichts zu sagen.

Anonymous

Ich arbeite bei Berry Appleman & Leiden -

Pros

Die BAL (Berry Appleman & Leiden)-Niederlassung in London beschäftigt fast jeden, da sie verzweifelt die vielen leeren Stellen der unzufriedenen Mitarbeitern füllen müssen, die schnell gegangen... (entflohen!) sind.

Kontras

- Viele zusätzliche unbezahlte Arbeitsstunden (das Büro in London erwartet häufig, dass man länger bleibt; man sollte den Job nicht annehmen, wenn man verheiratet ist und vor allem nicht, wenn man... eine eigene Familie hat! ) - Zu niedriges Gehalt angesichts der hohen Lebenshaltungskosten in London (das Gehalt mag gut klingen, aber man kann sich nur ein winziges Zimmer in einer Wohngemeinschaft oder ein normal großes Zimmer, mit bis zu 2 Stunden Anfahrt, außerhalb Londons leisten). - Eine Kultur von "Smileys", "Umarmungen" und "falscher Freundlichkeit", aber nicht viel Substanz in Bezug auf Gehalt, Lohn, Sozialleistungen usw. (Tut mir leid, aber ein falsches Managerlächeln, das mich dazu bewegen soll bis spät in die Nacht kostenlos zusätzliche Stunden zu arbeiten, bezahlt leider keine Miete...)

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