Vergleich: Classy vs Certify BETA

Erfahren Sie, wie Certify bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Classy dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 174 Bewertungen)
4,2 
(basierend auf 52 Bewertungen)
Karriere­chancen
3,6 
3,4 
Vergütung & Benefits
3,5 
4,1 
Work-Life-Balance
3,9 
4,0 
Führungs­ebene
3,5 
3,9 
Kultur & Werte
4,0 
4,1 
Positive Bewertung des CEO
Classy CEO Scot Chisholm
89%Scot Chisholm
Certify CEO Bob Neveu
81%Bob Neveu
% empfehlen dies einem Freund
66%
77%
Positive Geschäfts­prognose
60%
76%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Company culture”(in 21 Bewertungen)
„Nonprofits”(in 14 Bewertungen)
„Employees are happy”(in 8 Bewertungen)
„Company culture”(in 6 Bewertungen)
Kontras
„Growing pains”(in 22 Bewertungen)
„401k matching”(in 18 Bewertungen)
„Upper management”(in 4 Bewertungen)
„East coast”(in 3 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Edr

Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Classy (Vollzeit)

Pros

1. The people: Even though this is a laid-back office, the people who work here are extremely motivated to accomplish their individual and team goals while also willing to collaborate with others... cross-departmentally. Lots of creative and intelligent people who genuinely care about the company and mission. 2. Challenging: You own your business. You are in control of your pipeline and your day (every hour counts at your desk and you have to generate pipe every day). Not a lot of managers who are hand holders, they expect you to put in the work and if you're not finding success, it is on you to ask for help. Great role for self-starters.

Kontras

Not a lot of downsides, but being in a start-up environment requires a lot of adaptability. Classy is a pioneer in the fundraising software/non profit industry; they are still finding new ways to... understand the market and this requires everyone to be open to contributing new ideas.

Rat an das Management

Keep up with the transparency and receptivity to feedback. I love having managers who put in the time and effort with their individual team members.

Ehem. Mitarbeiter - Business Development Representative

Ich habe für mehr als ein Jahr bei Certify gearbeitet (Vollzeit)

Pros

Nice coworkers, reasonable and clear expectations. fun company culture.

Kontras

lack of formal training while onboarding

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