Vergleich: City University of Hong Kong vs Hong Kong Jockey Club BETA

Erfahren Sie, wie City University of Hong Kong und Hong Kong Jockey Club beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei City University of Hong Kong bzw. Hong Kong Jockey Club arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
City University of Hong Kong company icon

City University of Hong Kong

Hong Kong Jockey Club company icon

Hong Kong Jockey Club

Mitarbeiterbewertungen

  • City University of Hong Kong hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Hong Kong Jockey Club hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Positive Bewertung des CEO.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 413 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von City University of Hong Kong haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Hong Kong Jockey Club.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,4 
(basierend auf 401 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,7 
Die Mitarbeiter von City University of Hong Kong haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Hong Kong Jockey Club.
Karriere­chancen
2,8 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,6 
Vergütung & Benefits
3,4 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,7 
Die Mitarbeiter von City University of Hong Kong haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Hong Kong Jockey Club.
Work-Life-Balance
3,1 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,4 
Die Mitarbeiter von City University of Hong Kong haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Hong Kong Jockey Club.
Führungs­ebene
2,7 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,6 
Die Mitarbeiter von City University of Hong Kong haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Hong Kong Jockey Club.
Kultur & Werte
2,7 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
City University of Hong Kong CEO Way Kuo
72%
72%Way Kuo
Positive Bewertung des CEO
Hong Kong Jockey Club CEO Winfried Engelbrecht-Bresges
81%
81%Winfried Engelbrecht-Bresges
Die Mitarbeiter von Hong Kong Jockey Club haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 9%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von City University of Hong Kong.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
75%
Die Mitarbeiter von City University of Hong Kong haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 22%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Hong Kong Jockey Club.
% empfehlen dies einem Freund
53%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
56%
Die Mitarbeiter von City University of Hong Kong haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 15%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Hong Kong Jockey Club.
Positive Geschäfts­prognose
41%

Gehälter

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Gehälter für ähnliche Jobs
Manager1 Gehälter
65.376 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • City University of Hong Kong und Hong Kong Jockey Club haben beide insgesamt 21 eingereichte Bewertungen für den Bereich „Working environment“.
  • „Small campus“ wurde am häufigsten als Kontra bei City University of Hong Kong genannt.
  • „Long working hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei Hong Kong Jockey Club genannt.
Pros
Pros
„Working environment”(in 21 Bewertungen)
„Working hours”(in 15 Bewertungen)
Pros
„Working environment”(in 21 Bewertungen)
„Work life balance”(in 13 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Small campus”(in 6 Bewertungen)
„Office space”(in 6 Bewertungen)
Kontras
„Long working hours”(in 21 Bewertungen)
„Working environment”(in 8 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

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