Vergleich: Citi vs Wells Fargo BETA

Erfahren Sie, wie Citi und Wells Fargo beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Citi bzw. Wells Fargo arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Citi

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Wells Fargo

Mitarbeiterbewertungen

  • Citi hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Wells Fargo hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 19648 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Citi haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Wells Fargo.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 30882 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,8 
Die Mitarbeiter von Citi haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Wells Fargo.
Karriere­chancen
3,5 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,7 
Vergütung & Benefits
3,7 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,4 
Work-Life-Balance
3,6 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,5 
Die Mitarbeiter von Citi haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Wells Fargo.
Führungs­ebene
3,1 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,8 
Die Mitarbeiter von Citi haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Wells Fargo.
Kultur & Werte
3,5 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Citi CEO Jane Fraser
91%
91%Jane Fraser
Die Mitarbeiter von Citi haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 22%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Wells Fargo.
Positive Bewertung des CEO
Wells Fargo CEO Charlie Scharf
69%
69%Charlie Scharf
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
77%
Die Mitarbeiter von Citi haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 12%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Wells Fargo.
% empfehlen dies einem Freund
65%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
67%
Die Mitarbeiter von Citi haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 16%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Wells Fargo.
Positive Geschäfts­prognose
51%

Gehälter

Citi hat insgesamt 34 Gehaltsangaben mehr als Wells Fargo.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Intern2 Gehälter
1.796 €/Monat
Controller1 Gehälter
60.652 €/Jahr
Senior HR Business Partner1 Gehälter
107.826 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Werkstudent1 Gehälter
20.903 €/Jahr
Senior Underwriter1 Gehälter
77.353 €/Jahr
Senior Recruiting Manager1 Gehälter
71.125 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei Citi genannt.
  • „Great benefits“ wurde am häufigsten als Pro bei Wells Fargo genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Citi genannt.
  • „Sales goals“ wurde am häufigsten als Kontra bei Wells Fargo genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 1305 Bewertungen)
„Work environment”(in 761 Bewertungen)
Pros
„Great benefits”(in 2147 Bewertungen)
„Good benefits”(in 1601 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 928 Bewertungen)
„Long working hours”(in 614 Bewertungen)
Kontras
„Sales goals”(in 1368 Bewertungen)
„Upper management”(in 642 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe für mehr als ein Jahr bei Citi gearbeitet - Vollzeit

Pros

Sehr gutes Unternehmen mit vielen Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln

Kontras

Viele Hierarchiestufen dadurch entwas langsamere Entscheidungsprozesse

Ehem. Mitarbeiter - Anonymous

Ich habe für mehr als 5 Jahre bei Wells Fargo gearbeitet - Vollzeit

Pros

1. Vision und Werte des Unternehmens 2. Behandelt Menschen als Wettbewerbsvorteil - Mitarbeiter werden wertgeschätzt

Kontras

1. Hinkt beim technologischen Fortschritt hinterher

Rat an das Management

Führung und Werkzeuge müssen stringent sein

Stellenanzeigen

Citi hat 4.666 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Wells Fargo.