Vergleich: Cision vs 2U BETA

Erfahren Sie, wie Cision und 2U beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Cision bzw. 2U arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Cision

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2U

Mitarbeiterbewertungen

  • 2U hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,1 
(basierend auf 952 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 822 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von 2U haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Cision.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,9 
Karriere­chancen
3,4 
Die Mitarbeiter von 2U haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Cision.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
2,9 
Vergütung & Benefits
3,7 
Die Mitarbeiter von 2U haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Cision.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,6 
Work-Life-Balance
4,0 
Die Mitarbeiter von 2U haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Cision.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,8 
Führungs­ebene
3,5 
Die Mitarbeiter von 2U haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Cision.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,2 
Kultur & Werte
4,1 
Die Mitarbeiter von 2U haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Cision.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Cision CEO Abel Clark
71%
71%Abel Clark
Positive Bewertung des CEO
2U CEO Chip Paucek
75%
75%Chip Paucek
Die Mitarbeiter von 2U haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 4%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Cision.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
53%
% empfehlen dies einem Freund
77%
Die Mitarbeiter von 2U haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 24%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Cision.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
46%
Positive Geschäfts­prognose
68%
Die Mitarbeiter von 2U haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 22%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Cision.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Project Manager3 Gehälter
45.692 €/Jahr
Projektmanager2 Gehälter
43.031 €/Jahr
Data Scientist2 Gehälter
54.923 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • Cision hat 50 Bewertungen mehr als 2U, in denen „Work life balance“ als Pro genannt wurde.
  • „Low pay“ wurde am häufigsten als Kontra bei Cision genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei 2U genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 93 Bewertungen)
„Great people”(in 49 Bewertungen)
Pros
„Unlimited pto”(in 62 Bewertungen)
„Work life balance”(in 43 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Low pay”(in 31 Bewertungen)
„No room”(in 25 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 35 Bewertungen)
„Growing pains”(in 21 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. befristeter Mitarbeiter - Befristeter Mitarbeiter (anonym)

Ich arbeite bei Cision -

Pros

Zusammenarbeit mit Menschen, von denen du lernen kannst

Kontras

Es wird von dir erwartet, dass du unbezahlte Überstunden machst

Akt. Mitarbeiter - Wissenschaftlicher Mitarbeiter

Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei 2U - Teilzeit

Pros

Es macht Spaß, mit Studenten zu arbeiten und zu sehen, wie sie Fortschritte machen.

Kontras

Es ist nicht wirklich Zeit, die Hausaufgaben im Unterricht zu benoten, wie angekündigt. Die Bürozeiten sind in der Regel lang.

Rat an das Management

Im Vorstellungsgespräch wurde mir gesagt, dass wir unsere gesamte Arbeit während des Unterrichts erledigen würden. Ich muss außerhalb des Unterrichts Unterrichtspläne überprüfen, Fragen beantworten... und Hausaufgaben benoten. Der Einstellungs- und Einarbeitungsprozess schien eine Reihe von Fehlversuchen zu sein. Jeder auf jeder Ebene tat überrascht, dass ich nicht weiter beobachtet worden war. Mein Chef scheint überlastet zu sein und verpasst Mitteilungen.

Stellenanzeigen

Cision hat 143 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als 2U.