Vergleich: Cisco Systems vs Tesco Bengaluru BETA

Erfahren Sie, wie Tesco Bengaluru bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Cisco Systems dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 16075 Bewertungen)
3,6 
(basierend auf 939 Bewertungen)
Karriere­chancen
3,9 
3,2 
Vergütung & Benefits
4,0 
3,2 
Work-Life-Balance
4,2 
4,0 
Führungs­ebene
3,7 
3,1 
Kultur & Werte
4,2 
3,9 
Positive Bewertung des CEO
Cisco Systems CEO Chuck Robbins
94%Chuck Robbins
Tesco Bengaluru CEO Sumit Mitra
79%Sumit Mitra
% empfehlen dies einem Freund
85%
72%
Positive Geschäfts­prognose
77%
54%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Account Manager7 Gehälter
63.347 €/Jahr
Systems Engineer4 Gehälter
63.985 €/Jahr
Kundenbetreuer3 Gehälter
54.793 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Work life balance”(in 2785 Bewertungen)
„Flexible work”(in 1229 Bewertungen)
„Work life balance”(in 281 Bewertungen)
„Good work culture”(in 87 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 507 Bewertungen)
„Big company”(in 401 Bewertungen)
„Career growth”(in 34 Bewertungen)
„No cons”(in 28 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Praktikant Sales

Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Cisco Systems (Vollzeit)

Pros

Eigenständige Arbeitseinteilung , Homeoffice Regelung, Vorbildliches Vorgesetztenverhalten

Kontras

Die Einarbeitung gg Anfang ist etwas unorganisiert

Ich habe bei Tesco Bengaluru gearbeitet ()

Pros

International retailer with operations head office

Kontras

Depends on the team - huge office

Stellenanzeigen