Vergleich: Cisco Systems vs SAP BETA

Erfahren Sie, wie SAP bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Cisco Systems dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 16078 Bewertungen)
4,7 
(basierend auf 1301 Bewertungen)
Karriere­chancen
3,9 
4,3 
Vergütung & Benefits
4,0 
4,5 
Work-Life-Balance
4,2 
4,3 
Führungs­ebene
3,7 
4,1 
Kultur & Werte
4,2 
4,7 
Positive Bewertung des CEO
Cisco Systems CEO Chuck Robbins
94%Chuck Robbins
SAP CEO Bill McDermott
96%Bill McDermott
% empfehlen dies einem Freund
85%
96%
Positive Geschäfts­prognose
77%
86%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Kundenbetreuer3 Gehälter
54.793 €/Jahr
Solutions Architect2 Gehälter
110.342 €/Jahr
Systems Engineer4 Gehälter
63.985 €/Jahr
Werkstudent80 Gehälter
13 €/Std.
Software Developer56 Gehälter
55.817 €/Jahr
Development Architect18 Gehälter
85.480 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Work life balance”(in 2785 Bewertungen)
„Flexible work”(in 1229 Bewertungen)
„Work life balance”(in 2020 Bewertungen)
„Work environment”(in 731 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 507 Bewertungen)
„Big company”(in 401 Bewertungen)
„Work life balance”(in 384 Bewertungen)
„No cons”(in 298 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Praktikant Sales

Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Cisco Systems als Vollzeit

Pros

Eigenständige Arbeitseinteilung , Homeoffice Regelung, Vorbildliches Vorgesetztenverhalten

Kontras

Die Einarbeitung gg Anfang ist etwas unorganisiert

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei SAP (Vollzeit)

Pros

Ich arbeite seit 18 Jahren bei SAP und das immer noch gerne. Mein Job ist spannend, meine Kollegen sind super, Home Office, Sportmöglichkeiten auf dem Gelände, schönes Büro, jetzt auch die... Möglichkeit, Essen bei Edeka zu bestellen und zur Firma geliefert zu bekommen sind natürlich tolle Zusatzpunkte.

Kontras

In der Vergangenheit gab es leider nur ein Geschlecht, das bei Beförderungen zum Zuge kam. Gehaltstechnisch hinken wir Frauen daher immer noch hinterher, aber das soll sich ja nun mit Jennifer Morgan... ändern. Ausserdem sollte man hier nur arbeiten, wenn man die Arbeit als wichtigen Teil seines Lebens sieht.

Rat an das Management

Momentan gibt es eine aktive Frauenförderung der jungen Frauen, aber vielleicht sollte man die etwas älteren Jahrgänge, die in der Vergangenheit übergangen wurde, nicht aus den Augen lassen. Der... Anzahl der weiblichen T5er ist beschämend niedrig.

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