Vergleich: Cisco Systems vs Nokia

Erfahren Sie, wie Cisco Systems und Nokia beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Cisco Systems bzw. Nokia arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Cisco Systems

Unternehmenssoftware & Netzwerklösungen

Cisco Systems

Unternehmenssoftware & Netzwerklösungen
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Nokia

Telekommunikationsdienstleistungen

Nokia

Telekommunikationsdienstleistungen

Gehälter

Senior Software Engineer
5 Gehälter
81.604 €/Jahr gesamt
5 Gehälter
Werkstudent
3 Gehälter
14 €/Stunde gesamt
3 Gehälter
Systems Engineer
16 Gehälter
69.784 €/Jahr gesamt
16 Gehälter
Software Engineer
22 Gehälter
75.701 €/Jahr gesamt
22 Gehälter
Leitender Softwareentwickler
20 Gehälter
71.789 €/Jahr gesamt
20 Gehälter
Systems Engineer
5 Gehälter
82.583 €/Jahr gesamt
5 Gehälter

Mitarbeiterbewertungen

Cisco Systems hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Kultur & Werte, Vielfalt & Inklusion, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Vergütung & Benefits, Karriere­chancen, Würden einem Freund empfehlen und Positive Geschäfts­prognose.
Nokia hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Positive CEO-Bewertung.
Gesamtbewertung
4,3 
(basierend auf 26947 Bewertungen)
4,3 
(basierend auf 26947 Bewertungen)
4,4 
Kultur & Werte
Höhere Bewertung
4,4 
Höher
Kultur & Werte
4,4 
Vielfalt & Inklusion
Höhere Bewertung
4,4 
Höher
Vielfalt & Inklusion
4,3 
Work-Life-Balance
Höhere Bewertung
4,3 
Höher
Work-Life-Balance
3,9 
Führungs­ebene
Höhere Bewertung
3,9 
Höher
Führungs­ebene
4,1 
Vergütung & Benefits
Höhere Bewertung
4,1 
Höher
Vergütung & Benefits
4,1 
Karriere­chancen
Höhere Bewertung
4,1 
Höher
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
Cisco Systems CEO Chuck Robbins
92%Positive CEO-Bewertung
Chuck Robbins
Cisco Systems CEO Chuck Robbins
92%Positive CEO-Bewertung
Chuck Robbins
89%
89%Würden einem Freund empfehlen
Die Mitarbeiter von Cisco Systems haben das Kriterium „Würden einem Freund empfehlen“ um 2% besser bewertet als die Mitarbeiter von Nokia.
89%
89%Würden einem Freund empfehlen
78%
78%Positive Geschäfts­prognose
Die Mitarbeiter von Cisco Systems haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 2% besser bewertet als die Mitarbeiter von Nokia.
78%
78%Positive Geschäfts­prognose
Gesamtbewertung
4,2 
(basierend auf 15511 Bewertungen)
4,2 
(basierend auf 15511 Bewertungen)
4,3 
Kultur & Werte
4,3 
Kultur & Werte
4,3 
Vielfalt & Inklusion
4,3 
Vielfalt & Inklusion
4,2 
Work-Life-Balance
4,2 
Work-Life-Balance
3,8 
Führungs­ebene
3,8 
Führungs­ebene
3,7 
Vergütung & Benefits
3,7 
Vergütung & Benefits
3,9 
Karriere­chancen
3,9 
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
Nokia CEO Pekka Lundmark
94%Positive CEO-Bewertung
Pekka Lundmark
Nokia CEO Pekka Lundmark
94%Positive CEO-Bewertung
Pekka Lundmark
87%
87%Würden einem Freund empfehlen
87%
87%Würden einem Freund empfehlen
76%
76%Positive Geschäfts­prognose
76%
76%Positive Geschäfts­prognose

Was sagen die Mitarbeiter?

„Flexible work hours“ wurde am häufigsten als Pro bei Cisco Systems genannt. „Good working environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Nokia genannt. „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Cisco Systems genannt. „Career growth“ wurde am häufigsten als Kontra bei Nokia genannt.
Gefragte Schlüsselwörter
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Flexible work hours”in 1487 Bewertungen
„Work from home”in 1379 Bewertungen
Kontras
„Work life balance”in 668 Bewertungen
„Big company”in 522 Bewertungen
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Good working environment”in 1036 Bewertungen
„Flexible working hours”in 671 Bewertungen
Kontras
„Career growth”in 140 Bewertungen
„Cost cutting”in 103 Bewertungen
Ausgewählte Bewertung
Ausgewählte Bewertung
5,0 
25. Jan. 2023

Akt. Mitarbeiter - Account Manager

Pros

Unternehmenskultur, Kollegen, Aufgabe, Zusatzleistungen, Urlaubstage

Kontras

Bezahlung, Flexibilität bez. <100%-Anstellung, Car Policy

Ausgewählte Bewertung
5,0 
9. März 2023

Akt. Mitarbeiter - Duales Studium Informatik

Pros

Sehr tolle Arbeitsatmosphäre, gute Bezahlung, Möglichkeiten einer Auslandspraxisphase, spannende und vielfältige Themengebiete, zukunftssichere Branche, volle Unterstützung im Studium.

Kontras

Komplexe und immer weiterentwickelte Technologien, man muss ständiges Lernen also mögen!

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