Vergleich: Cisco Systems vs HGST BETA

Erfahren Sie, wie Cisco Systems und HGST beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Cisco Systems bzw. HGST arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Cisco Systems

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HGST

Mitarbeiterbewertungen

  • Cisco Systems hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,2 
(basierend auf 17162 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Cisco Systems haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von HGST.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,1 
(basierend auf 54 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,9 
Die Mitarbeiter von Cisco Systems haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von HGST.
Karriere­chancen
2,8 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,1 
Die Mitarbeiter von Cisco Systems haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von HGST.
Vergütung & Benefits
3,4 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,3 
Die Mitarbeiter von Cisco Systems haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von HGST.
Work-Life-Balance
3,6 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,8 
Die Mitarbeiter von Cisco Systems haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von HGST.
Führungs­ebene
2,9 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,3 
Die Mitarbeiter von Cisco Systems haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von HGST.
Kultur & Werte
3,6 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Cisco Systems CEO Chuck Robbins
95%
95%Chuck Robbins
Positive Bewertung des CEO
HGST CEO Mike Cordano
k. A.Mike Cordano
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
87%
Die Mitarbeiter von Cisco Systems haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 37%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von HGST.
% empfehlen dies einem Freund
50%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
74%
Die Mitarbeiter von Cisco Systems haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 43%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von HGST.
Positive Geschäfts­prognose
31%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Account Manager7 Gehälter
64.066 €/Jahr
Systems Engineer4 Gehälter
64.712 €/Jahr
Territory Business Manager3 Gehälter
97.365 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Flexible work“ wurde am häufigsten als Pro bei Cisco Systems genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Cisco Systems genannt.
Pros
Pros
„Flexible work”(in 1293 Bewertungen)
„Work from home”(in 1228 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 535 Bewertungen)
„Big company”(in 424 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Customer Success Manager

Ich arbeite bei Cisco Systems - Vollzeit

Pros

gute Arbeitsumgebung mit viel Freiheit, volle Admin-Rechte auf dem PC oder Mac.

Kontras

Es ist trotz allem ein Konzern. Man kommt immer wieder an den Punkt wo man eine zentrale und anonyme Hotline anrufen muss.

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