Vergleich: Cisco Systems vs Criteo BETA

Erfahren Sie, wie Criteo bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Cisco Systems dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 16102 Bewertungen)
3,8 
(basierend auf 606 Bewertungen)
Karriere­chancen
3,9 
3,4 
Vergütung & Benefits
4,0 
4,2 
Work-Life-Balance
4,2 
4,1 
Führungs­ebene
3,7 
3,4 
Kultur & Werte
4,2 
4,0 
Positive Bewertung des CEO
Cisco Systems CEO Chuck Robbins
94%Chuck Robbins
Criteo CEO JB Rudelle
84%JB Rudelle
% empfehlen dies einem Freund
85%
77%
Positive Geschäfts­prognose
77%
50%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Account Manager7 Gehälter
63.347 €/Jahr
Kundenbetreuer3 Gehälter
54.793 €/Jahr
Senior Marketing Manager1 Gehälter
93.073 €/Jahr
Account Manager2 Gehälter
51.841 €/Jahr
Werkstudent1 Gehälter
12 €/Std.
Account Strategist1 Gehälter
48.182 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Work life balance”(in 2788 Bewertungen)
„Flexible work”(in 1234 Bewertungen)
„Smart people”(in 31 Bewertungen)
„El”(in 30 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 509 Bewertungen)
„Big company”(in 401 Bewertungen)
„French”(in 17 Bewertungen)
„Más”(in 17 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Praktikant Sales

Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Cisco Systems (Vollzeit)

Pros

Eigenständige Arbeitseinteilung , Homeoffice Regelung, Vorbildliches Vorgesetztenverhalten

Kontras

Die Einarbeitung gg Anfang ist etwas unorganisiert

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Criteo (Vollzeit)

Pros

Tolles Office mit vielen Benefits wie Sport, Massagen, Frühstück, Obst etc. Möglichkeint von Home Office Effiziente und sehr gut organisierte Onboarding Phase Tolles, offenes Team

Kontras

Relativ viele Umstrukturierungen der Teams, die teilweise zu Verwirrung führen können. Es wird jedoch sehr offen kommuniziert, um es allen so leicht wie möglich zu machen.

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