Vergleich: Cisco Systems vs CareerNet Consulting BETA

Erfahren Sie, wie CareerNet Consulting bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Cisco Systems dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,2 
(basierend auf 16316 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 215 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,9 
Karriere­chancen
3,6 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,1 
Vergütung & Benefits
3,0 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,2 
Work-Life-Balance
3,2 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,7 
Führungs­ebene
3,2 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,2 
Kultur & Werte
3,5 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Cisco Systems CEO Chuck Robbins
94%
94%Chuck Robbins
Positive Bewertung des CEO
CareerNet Consulting CEO Rishi Das
82%
82%Rishi Das
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
85%
% empfehlen dies einem Freund
72%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
76%
Positive Geschäfts­prognose
68%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Account Manager7 Gehälter
62.454 €/Jahr
Systems Engineer4 Gehälter
63.083 €/Jahr
Kundenbetreuer3 Gehälter
54.021 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Pros
„Work life balance”(in 2843 Bewertungen)
„Flexible work”(in 1249 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 22 Bewertungen)
„Work environment”(in 21 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 512 Bewertungen)
„Big company”(in 406 Bewertungen)
Kontras
„Saturdays are working”(in 34 Bewertungen)
„Alternate saturdays”(in 30 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Praktikant Sales

Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Cisco Systems - Vollzeit

Pros

Eigenständige Arbeitseinteilung , Homeoffice Regelung, Vorbildliches Vorgesetztenverhalten

Kontras

Die Einarbeitung gg Anfang ist etwas unorganisiert

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