Vergleich: Cipla vs Glenmark BETA

Erfahren Sie, wie Glenmark bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Cipla dasteht.
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Cipla

Glenmark company icon

Glenmark

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 490 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 191 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,7 
Karriere­chancen
3,6 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,4 
Vergütung & Benefits
3,7 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,3 
Work-Life-Balance
3,2 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,2 
Führungs­ebene
3,1 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,6 
Kultur & Werte
3,4 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Cipla CEO Umang Vohra
100%
100%Umang Vohra
Positive Bewertung des CEO
Glenmark Platzhalter für Foto des Geschäftsführers
k. A.0 Bewertungen
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
73%
% empfehlen dies einem Freund
64%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
63%
Positive Geschäfts­prognose
57%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Pros
„Work culture”(in 30 Bewertungen)
„Good company”(in 25 Bewertungen)
Pros
„Good working culture”(in 16 Bewertungen)
„Working culture”(in 13 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Long working hours”(in 12 Bewertungen)
„Work life balance”(in 11 Bewertungen)
Kontras
„Falta de”(in 7 Bewertungen)
„Work life balance”(in 6 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Mikrobiologe

Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Cipla - Vollzeit

Pros

Die Systeme bei Cipla sind gut entwickelt, weshalb weniger Probleme entstehen und die Arbeit systematisch verläuft.

Kontras

Mehr Arbeitsstunden als vereinbart

Ehem. Mitarbeiter - Forschungsbeauftragter

Ich habe für mehr als ein Jahr bei Glenmark gearbeitet - Vollzeit

Pros

Man hat (auf jeder Stelle in der Firma) die Möglichkeit, Konferenzen zu besuchen oder Fortbildungen zu machen

Kontras

Ein Mangel an Kommunikation und Respekt. Die Organisation ändert sich dauernd, was großen Einfluss auf Mitarbeiter hat, z. B. werden Mitarbeiter ohne Diskussion oder Verhandlung auf tiefere, weniger... interessante Stellen versetzt.

Rat an das Management

Respektieren Sie Ihre Mitarbeiter, denn nur durch sie wird die Firma zu dem, was sie ist

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