Vergleich: Cigna vs UnitedHealth Group BETA

Erfahren Sie, wie Cigna und UnitedHealth Group beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Cigna bzw. UnitedHealth Group arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Cigna company icon

Cigna

UnitedHealth Group company icon

UnitedHealth Group

Mitarbeiterbewertungen

  • Cigna hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 3111 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 12183 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,5 
Karriere­chancen
3,4 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,7 
Die Mitarbeiter von Cigna haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von UnitedHealth Group.
Vergütung & Benefits
3,4 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,7 
Work-Life-Balance
3,5 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,4 
Die Mitarbeiter von Cigna haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von UnitedHealth Group.
Führungs­ebene
3,1 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,8 
Kultur & Werte
3,6 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Cigna CEO David Cordani
88%
88%David Cordani
Die Mitarbeiter von Cigna haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 5%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von UnitedHealth Group.
Positive Bewertung des CEO
UnitedHealth Group CEO Dave Wichmann
83%
83%Dave Wichmann
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
72%
Die Mitarbeiter von Cigna haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 5%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von UnitedHealth Group.
% empfehlen dies einem Freund
67%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
64%
Die Mitarbeiter von Cigna haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 3%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von UnitedHealth Group.
Positive Geschäfts­prognose
61%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Gehälter für ähnliche Jobs
Territory Manager1 Gehälter
69.714 €/Jahr
Geschäftsführender Gesellschafter1 Gehälter
55.724 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • UnitedHealth Group hat 982 Bewertungen mehr als Cigna, in denen „Work from home“ als Pro genannt wurde.
  • UnitedHealth Group hat 673 Bewertungen mehr als Cigna, in denen „Work life balance“ als Pro genannt wurde.
  • UnitedHealth Group hat 296 Bewertungen mehr als Cigna, in denen „Work life balance“ als Kontra genannt wurde.
  • UnitedHealth Group hat 286 Bewertungen mehr als Cigna, in denen „Health insurance“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Work from home”(in 359 Bewertungen)
„Work life balance”(in 266 Bewertungen)
Pros
„Work from home”(in 1341 Bewertungen)
„Work life balance”(in 939 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 84 Bewertungen)
„Health insurance”(in 77 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 380 Bewertungen)
„Health insurance”(in 363 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Intake Care Representative

Ich habe für mehr als 5 Jahre bei Cigna gearbeitet - Vollzeit

Pros

Arbeiten Sie zu Hause. 401k Spiel. Die Leistungen des Gesundheitswesens sind in Ordnung.

Kontras

Verwaltung. Unethisches Verhalten Unrealistische Erwartungen. Bezahlung. Begrenztes Wachstum, es sei denn, Sie werden von jemandem innerhalb des Unternehmens bevorzugt, der bereit ist, für Sie die... Fäden zu ziehen. Niedrige Moral.

Rat an das Management

Lernen Sie, wie Sie mit Ihren Mitarbeitern sprechen können, ohne sie zu enttäuschen und ohne Furchttaktiken anzuwenden. Viele Beschwerden über unethisches Verhalten wurden unter den Teppich gekehrt... und einige Manager haben Vergeltungsmaßnahmen gegen diejenigen ergriffen, die sich darüber aussprachen, dass das Management Zeit und Geld des Unternehmens gestohlen, sexuelle Belästigung und allgemeine Diskriminierung innerhalb ihrer Teams vertuscht hat. Wenn Sie über Unternehmensethik und -kultur predigen wollen, dann beginnt alles mit IHNEN, und Sie sollten mit gutem Beispiel vorangehen. Einige Manager haben die Firmenkreditkarte des Unternehmens für den persönlichen Gebrauch benutzt und stellen kein Potluck oder Catering für Weihnachten usw. zusammen, wie es andere Abteilungen für ihre Teams tun. Alle Essen und Feiern kommen aus der Tasche der Mitarbeiter. Die Moral ist sehr niedrig, da die Mitarbeiter wenig bis gar keine Anerkennung für die monatlichen Kennzahlen erhalten.

Ehem. Mitarbeiter - Digital Marketing Analyst

Ich habe bei UnitedHealth Group gearbeitet - Vollzeit

Pros

Bons benefícios e excelente equipe de trabalho, ambiente muito agradável.

Kontras

Algumas áreas sofriam com equipe reduzida e um grande volume de demandas.

Stellenanzeigen