Vergleich: Children's Hospital of Philadelphia vs Drexel University BETA

Erfahren Sie, wie Children's Hospital of Philadelphia und Drexel University beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Children's Hospital of Philadelphia bzw. Drexel University arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Children's Hospital of Philadelphia company icon

Children's Hospital of Philadelphia

Drexel University company icon

Drexel University

Mitarbeiterbewertungen

  • Children's Hospital of Philadelphia hat in 4 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Positive Bewertung des CEO und Positive Geschäfts­prognose.
  • Drexel University hat in 5 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte und % empfehlen dies einem Freund.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 628 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 626 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,6 
Karriere­chancen
3,5 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,6 
Die Mitarbeiter von Children's Hospital of Philadelphia haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Drexel University.
Vergütung & Benefits
3,3 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,5 
Work-Life-Balance
4,0 
Die Mitarbeiter von Drexel University haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Children's Hospital of Philadelphia.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,2 
Führungs­ebene
3,4 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,5 
Kultur & Werte
3,7 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Children's Hospital of Philadelphia CEO Madeline Bell
82%
82%Madeline Bell
Die Mitarbeiter von Children's Hospital of Philadelphia haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 18%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Drexel University.
Positive Bewertung des CEO
Drexel University CEO John A. Fry
64%
64%John A. Fry
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
64%
% empfehlen dies einem Freund
69%
Die Mitarbeiter von Drexel University haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 5%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Children's Hospital of Philadelphia.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
54%
Die Mitarbeiter von Children's Hospital of Philadelphia haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 7%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Drexel University.
Positive Geschäfts­prognose
47%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • Children's Hospital of Philadelphia hat 7 Bewertungen mehr als Drexel University, in denen „Work environment“ als Pro genannt wurde.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Children's Hospital of Philadelphia genannt.
  • „Low pay“ wurde am häufigsten als Kontra bei Drexel University genannt.
Pros
Pros
„Good benefits”(in 51 Bewertungen)
„Work environment”(in 46 Bewertungen)
Pros
„Work environment”(in 39 Bewertungen)
„Great benefits”(in 26 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 21 Bewertungen)
„No room”(in 9 Bewertungen)
Kontras
„Low pay”(in 19 Bewertungen)
„Philadelphia”(in 10 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Stellenanzeigen

Children's Hospital of Philadelphia hat 617 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Drexel University.