Vergleich: Children's Hospital of Philadelphia vs Drexel University BETA

Erfahren Sie, wie Children's Hospital of Philadelphia und Drexel University beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Children's Hospital of Philadelphia bzw. Drexel University arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Children's Hospital of Philadelphia

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Drexel University

Mitarbeiterbewertungen

  • Children's Hospital of Philadelphia hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Positive Bewertung des CEO.
  • Drexel University hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 854 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 783 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,6 
Karriere­chancen
3,8 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,4 
Vergütung & Benefits
3,6 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,3 
Work-Life-Balance
4,1 
Die Mitarbeiter von Drexel University haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Children's Hospital of Philadelphia.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,1 
Führungs­ebene
3,7 
Die Mitarbeiter von Drexel University haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Children's Hospital of Philadelphia.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,6 
Kultur & Werte
4,0 
Die Mitarbeiter von Drexel University haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Children's Hospital of Philadelphia.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Children's Hospital of Philadelphia CEO Madeline Bell
77%
77%Madeline Bell
Die Mitarbeiter von Children's Hospital of Philadelphia haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 3%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Drexel University.
Positive Bewertung des CEO
Drexel University CEO John A. Fry
74%
74%John A. Fry
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
66%
% empfehlen dies einem Freund
81%
Die Mitarbeiter von Drexel University haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 15%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Children's Hospital of Philadelphia.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
52%
Positive Geschäfts­prognose
55%
Die Mitarbeiter von Drexel University haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 3%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Children's Hospital of Philadelphia.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
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Was sagen die Mitarbeiter?

  • Children's Hospital of Philadelphia hat 23 Bewertungen mehr als Drexel University, in denen „Good benefits“ als Pro genannt wurde.
  • Children's Hospital of Philadelphia hat 7 Bewertungen mehr als Drexel University, in denen „Work environment“ als Pro genannt wurde.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Children's Hospital of Philadelphia genannt.
  • „Low pay“ wurde am häufigsten als Kontra bei Drexel University genannt.
Pros
Pros
„Good benefits”(in 52 Bewertungen)
„Work environment”(in 49 Bewertungen)
Pros
„Work environment”(in 42 Bewertungen)
„Good benefits”(in 29 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 23 Bewertungen)
„Work environment”(in 12 Bewertungen)
Kontras
„Low pay”(in 21 Bewertungen)
„Philadelphia”(in 11 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Stellenanzeigen

Children's Hospital of Philadelphia hat 595 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Drexel University.