Vergleich: Chevron vs Brunel BETA

Erfahren Sie, wie Chevron und Brunel beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Chevron bzw. Brunel arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Chevron

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Brunel

Mitarbeiterbewertungen

  • Chevron hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 3444 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Chevron haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Brunel.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 305 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,7 
Die Mitarbeiter von Chevron haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Brunel.
Karriere­chancen
3,2 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,1 
Die Mitarbeiter von Chevron haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Brunel.
Vergütung & Benefits
3,3 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,1 
Die Mitarbeiter von Chevron haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Brunel.
Work-Life-Balance
3,5 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,6 
Die Mitarbeiter von Chevron haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Brunel.
Führungs­ebene
3,2 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,1 
Die Mitarbeiter von Chevron haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Brunel.
Kultur & Werte
3,4 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Chevron CEO Mike Wirth
90%
90%Mike Wirth
Die Mitarbeiter von Chevron haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 3%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Brunel.
Positive Bewertung des CEO
Brunel CEO Jilko Andringa
87%
87%Jilko Andringa
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
83%
Die Mitarbeiter von Chevron haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 12%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Brunel.
% empfehlen dies einem Freund
71%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
55%
Die Mitarbeiter von Chevron haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 8%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Brunel.
Positive Geschäfts­prognose
47%

Gehälter

Brunel hat insgesamt 203 Gehaltsangaben mehr als Chevron.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Software Developer1 Gehälter
43.259 €/Jahr
Project Manager1 Gehälter
10.065 €/Monat
Gehälter für ähnliche Jobs
Project Engineer6 Gehälter
61.297 €/Jahr
Project Manager1 Gehälter
85.000 €/Jahr
Branch Manager3 Gehälter
97.603 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Chevron genannt.
  • „Mogelijkheden“ wurde am häufigsten als Pro bei Brunel genannt.
  • „Oil prices“ wurde am häufigsten als Kontra bei Chevron genannt.
  • „Gehalt“ wurde am häufigsten als Kontra bei Brunel genannt.
Pros
Pros
„Work environment”(in 218 Bewertungen)
„Great benefits”(in 197 Bewertungen)
Pros
„Mogelijkheden”(in 11 Bewertungen)
„Working environment”(in 8 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Oil prices”(in 77 Bewertungen)
„Work life balance”(in 59 Bewertungen)
Kontras
„Gehalt”(in 8 Bewertungen)
„Projekte”(in 6 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Anonymous

Ich habe bei Chevron gearbeitet -

Pros

Die Arbeit bei Chevron hat Spaß gemacht. Großzügige Bezahlung, vernünftige Arbeitserwartungen und eine Vielzahl an Wachstumsmöglichkeiten. Sehr gut darin, Praktikanten schnell einzuarbeiten.

Kontras

Ich habe eine Kommunikationslücke zwischen meinem direkten Manager und meinen projektspezifischen Managern festgestellt. Geplant war, dass mein Projektentwurf von beiden abgesegnet werden musste, und... wenn es Differenzen gab, war es lästig, zwischen ihnen zu vermitteln.

Rat an das Management

Ich würde empfehlen, dass das Management und die Projektmanager genau besprechen, was ihre genauen Erwartungen an Praktikanten sind, um die Ziele einheitlich zu halten. Ich habe mit beiden... Angestellten klar kommuniziert, aber es schien, als ob sie abweichende Ziele hatten, was es zu Beginn schwierig machte, herauszufinden, was ich tun soll.

Akt. Freelancer - Freelancer (anonym)

Ich arbeite bei Brunel -

Pros

Alles ist super.Ich bin zufrieden.

Kontras

Es gibt keine Nachteile. Ich würde weiterempfehlen.

Stellenanzeigen

Brunel hat 5.380 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Chevron.