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    Vergleich: Charles Stark Draper Laboratory vs MIT Lincoln Laboratory BETA

    Erfahren Sie, wie MIT Lincoln Laboratory bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Charles Stark Draper Laboratory dasteht.
    Charles Stark Draper Laboratory company icon

    Charles Stark Draper Laboratory

    MIT Lincoln Laboratory company icon

    MIT Lincoln Laboratory

    Mitarbeiterbewertungen

    Gesamt­bewertung
    (nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
    Gesamt­bewertung
    (nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
    3,1 
    (basierend auf 157 Bewertungen)
    Gesamt­bewertung
    (nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
    3,9 
    (basierend auf 246 Bewertungen)
    Karriere­chancen
    Karriere­chancen
    2,6 
    Karriere­chancen
    4,0 
    Vergütung & Benefits
    Vergütung & Benefits
    3,9 
    Vergütung & Benefits
    3,8 
    Work-Life-Balance
    Work-Life-Balance
    3,6 
    Work-Life-Balance
    4,2 
    Führungs­ebene
    Führungs­ebene
    2,4 
    Führungs­ebene
    3,3 
    Kultur & Werte
    Kultur & Werte
    2,8 
    Kultur & Werte
    3,9 
    Positive Bewertung des CEO
    Positive Bewertung des CEO
    Charles Stark Draper Laboratory CEO Dr. Ken Gabriel
    46%
    46%Dr. Ken Gabriel
    Positive Bewertung des CEO
    MIT Lincoln Laboratory CEO Eric Evans
    93%
    93%Eric Evans
    % empfehlen dies einem Freund
    % empfehlen dies einem Freund
    41%
    % empfehlen dies einem Freund
    80%
    Positive Geschäfts­prognose
    Positive Geschäfts­prognose
    45%
    Positive Geschäfts­prognose
    69%

    Gehälter

    Gehälter für ähnliche Jobs
    Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
    Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

    Was sagen die Mitarbeiter?

    Pros
    Pros
    „Work life balance”(in 13 Bewertungen)
    „Great benefits”(in 12 Bewertungen)
    Pros
    „Work life balance”(in 49 Bewertungen)
    „Smart people”(in 33 Bewertungen)
    Kontras
    Kontras
    „Upper management”(in 11 Bewertungen)
    „New ceo”(in 6 Bewertungen)
    Kontras
    „Group leaders”(in 12 Bewertungen)
    „Technical staff”(in 11 Bewertungen)
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