Vergleich: Charles Schwab vs Wells Fargo BETA

Erfahren Sie, wie Charles Schwab und Wells Fargo beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Charles Schwab bzw. Wells Fargo arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Charles Schwab

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Wells Fargo

Mitarbeiterbewertungen

  • Charles Schwab hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 3397 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Charles Schwab haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Wells Fargo.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 31931 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,7 
Karriere­chancen
3,5 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,8 
Vergütung & Benefits
3,7 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,9 
Die Mitarbeiter von Charles Schwab haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Wells Fargo.
Work-Life-Balance
3,6 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,6 
Die Mitarbeiter von Charles Schwab haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Wells Fargo.
Führungs­ebene
3,1 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,0 
Die Mitarbeiter von Charles Schwab haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Wells Fargo.
Kultur & Werte
3,5 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Charles Schwab CEO Walt Bettinger II
87%
87%Walt Bettinger II
Die Mitarbeiter von Charles Schwab haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 19%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Wells Fargo.
Positive Bewertung des CEO
Wells Fargo CEO Charlie Scharf
68%
68%Charlie Scharf
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
75%
Die Mitarbeiter von Charles Schwab haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 11%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Wells Fargo.
% empfehlen dies einem Freund
64%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
72%
Die Mitarbeiter von Charles Schwab haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 20%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Wells Fargo.
Positive Geschäfts­prognose
52%

Gehälter

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Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
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Was sagen die Mitarbeiter?

  • Wells Fargo hat 1.443 Bewertungen mehr als Charles Schwab, in denen „Good benefits“ als Pro genannt wurde.
  • Wells Fargo hat 587 Bewertungen mehr als Charles Schwab, in denen „Upper management“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 250 Bewertungen)
„Good benefits”(in 158 Bewertungen)
Pros
„Great benefits”(in 2147 Bewertungen)
„Good benefits”(in 1601 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 56 Bewertungen)
„Upper management”(in 55 Bewertungen)
Kontras
„Sales goals”(in 1368 Bewertungen)
„Upper management”(in 642 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Anonymous

Ich habe für mehr als 5 Jahre bei Wells Fargo gearbeitet - Vollzeit

Pros

1. Vision und Werte des Unternehmens 2. Behandelt Menschen als Wettbewerbsvorteil - Mitarbeiter werden wertgeschätzt

Kontras

1. Hinkt beim technologischen Fortschritt hinterher

Rat an das Management

Führung und Werkzeuge müssen stringent sein

Stellenanzeigen

Wells Fargo hat 7.947 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Charles Schwab.