Vergleich: Charité vs Achieve TMS Centers BETA

Erfahren Sie, wie Charité und Achieve TMS Centers beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Charité bzw. Achieve TMS Centers arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Charité

Achieve TMS Centers company icon

Achieve TMS Centers

Mitarbeiterbewertungen

  • Charité hat in 3 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen, Vergütung & Benefits und % empfehlen dies einem Freund.
  • Achieve TMS Centers hat in 6 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 93 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 17 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,6 
Karriere­chancen
3,5 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,4 
Die Mitarbeiter von Charité haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Achieve TMS Centers.
Vergütung & Benefits
2,9 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,5 
Work-Life-Balance
4,1 
Die Mitarbeiter von Achieve TMS Centers haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Charité.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,6 
Führungs­ebene
3,7 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,9 
Kultur & Werte
4,0 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Charité CEO Karl Max Einhäupl
65%
65%Karl Max Einhäupl
Positive Bewertung des CEO
Achieve TMS Centers CEO Rick Christie
74%
74%Rick Christie
Die Mitarbeiter von Achieve TMS Centers haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 9%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Charité.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
83%
Die Mitarbeiter von Charité haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 9%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Achieve TMS Centers.
% empfehlen dies einem Freund
74%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
60%
Positive Geschäfts­prognose
63%
Die Mitarbeiter von Achieve TMS Centers haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 3%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Charité.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Assistenzarzt22 Gehälter
57.834 €/Jahr
Postdoctoral Fellow5 Gehälter
57.892 €/Jahr
Postdoctoral Researcher4 Gehälter
50.379 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Tarifvertrag“ wurde am häufigsten als Pro bei Charité genannt.
  • „Überstunden“ wurde am häufigsten als Kontra bei Charité genannt.
Pros
Pros
„Tarifvertrag”(in 6 Bewertungen)
„Forschung”(in 5 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Überstunden”(in 5 Bewertungen)
„Gehalt”(in 4 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Psychologe

Ich habe bei Charité gearbeitet - Vollzeit

Pros

- Uni Klinik - Viel Erfahrungsmöglichkeiten - Gute Vergütung

Kontras

- Große Klinik - Alt eingesessene Hierarchien

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