Vergleich: Ambev vs Odebrecht BETA

Erfahren Sie, wie Ambev und Odebrecht beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Ambev bzw. Odebrecht arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Ambev company icon

Ambev

Odebrecht company icon

Odebrecht

Mitarbeiterbewertungen

  • Ambev hat in 3 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen, Kultur & Werte und Positive Geschäfts­prognose.
  • Odebrecht hat in 5 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene und % empfehlen dies einem Freund.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,2 
(basierend auf 3929 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,3 
(basierend auf 1010 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,1 
Die Mitarbeiter von Ambev haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Odebrecht.
Karriere­chancen
3,6 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,8 
Vergütung & Benefits
4,2 
Die Mitarbeiter von Odebrecht haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Ambev.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,1 
Work-Life-Balance
3,9 
Die Mitarbeiter von Odebrecht haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Ambev.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,8 
Führungs­ebene
3,9 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,3 
Kultur & Werte
4,2 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Ambev CEO Jean Jereissati
0%
k. A.Jean Jereissati
Positive Bewertung des CEO
Odebrecht CEO Emílio Odebrecht
87%
87%Emílio Odebrecht
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
86%
% empfehlen dies einem Freund
93%
Die Mitarbeiter von Odebrecht haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 7%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Ambev.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
77%
Die Mitarbeiter von Ambev haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 16%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Odebrecht.
Positive Geschäfts­prognose
61%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Informalidade“ wurde am häufigsten als Pro bei Ambev genannt.
  • „Oportunidade de crescimento“ wurde am häufigsten als Pro bei Odebrecht genannt.
  • „Vida pessoal“ wurde am häufigsten als Kontra bei Ambev genannt.
  • „Integrantes“ wurde am häufigsten als Kontra bei Odebrecht genannt.
Pros
Pros
„Informalidade”(in 111 Bewertungen)
„Crescimento profissional”(in 108 Bewertungen)
Pros
„Ambiente de trabalho”(in 69 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Vida pessoal”(in 141 Bewertungen)
„Muita pressão”(in 93 Bewertungen)
Kontras
„Integrantes”(in 38 Bewertungen)
„Nenhum ponto negativo”(in 17 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Praktikant - Anonymous

Ich habe bei Ambev gearbeitet -

Pros

- Wahrscheinlich eine der besten Unternehmenskulturen, die es gibt - Großartige Kollegen - Arbeitsumgebung wie bei einem Start-Up

Kontras

- manchmal lange Arbeitszeiten - alte Systeme (im Bereich Vertrieb)

„Finanzwesen”14. Jan 2016

Anonymous

Ich arbeite bei Odebrecht -

Pros

Eine großes Unternehmen mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.

Kontras

Das Management muss den richtigen Angestellten vertrauen (nicht den falschen), aber das ist subjektiv.

Stellenanzeigen