Vergleich: Cerner vs VinSolutions BETA

Erfahren Sie, wie Cerner und VinSolutions beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Cerner bzw. VinSolutions arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Cerner

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VinSolutions

Mitarbeiterbewertungen

  • VinSolutions hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 4874 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,4 
(basierend auf 191 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von VinSolutions haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Cerner.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,9 
Karriere­chancen
4,3 
Die Mitarbeiter von VinSolutions haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Cerner.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,6 
Vergütung & Benefits
4,5 
Die Mitarbeiter von VinSolutions haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Cerner.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,8 
Work-Life-Balance
4,4 
Die Mitarbeiter von VinSolutions haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Cerner.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,6 
Führungs­ebene
4,0 
Die Mitarbeiter von VinSolutions haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Cerner.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,0 
Kultur & Werte
4,4 
Die Mitarbeiter von VinSolutions haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Cerner.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Cerner CEO Brent Shafer
88%
88%Brent Shafer
Positive Bewertung des CEO
VinSolutions CEO Tracy Fred
100%
100%Tracy Fred
Die Mitarbeiter von VinSolutions haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 12%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Cerner.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
82%
% empfehlen dies einem Freund
87%
Die Mitarbeiter von VinSolutions haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 5%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Cerner.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
71%
Positive Geschäfts­prognose
81%
Die Mitarbeiter von VinSolutions haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 10%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Cerner.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Software Engineer2 Gehälter
87.581 €/Jahr
Senior Manager1 Gehälter
122.902 €/Jahr
Werkstudent1 Gehälter
832 €/Monat
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • Cerner hat 310 Bewertungen mehr als VinSolutions, in denen „Work environment“ als Pro genannt wurde.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Cerner genannt.
  • „Vin“ wurde am häufigsten als Kontra bei VinSolutions genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 442 Bewertungen)
„Work environment”(in 323 Bewertungen)
Pros
„Great benefits”(in 22 Bewertungen)
„Work environment”(in 13 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 335 Bewertungen)
„Long hours”(in 185 Bewertungen)
Kontras
„Vin”(in 9 Bewertungen)
„Dealers”(in 8 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe bei Cerner gearbeitet - Vollzeit

Pros

Very good company to start as a fresher

Kontras

Everything looks good to me with my experience with Cerner

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