Vergleich: Cerner vs Sprint BETA

Erfahren Sie, wie Cerner und Sprint beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Cerner bzw. Sprint arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Cerner

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Sprint

Mitarbeiterbewertungen

  • Cerner hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Sprint hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 4874 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Cerner haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Sprint.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,4 
(basierend auf 8324 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,9 
Die Mitarbeiter von Cerner haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Sprint.
Karriere­chancen
3,2 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,6 
Vergütung & Benefits
3,7 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,8 
Die Mitarbeiter von Cerner haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Sprint.
Work-Life-Balance
3,2 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,6 
Die Mitarbeiter von Cerner haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Sprint.
Führungs­ebene
2,9 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,0 
Die Mitarbeiter von Cerner haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Sprint.
Kultur & Werte
3,2 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Cerner CEO Brent Shafer
88%
88%Brent Shafer
Die Mitarbeiter von Cerner haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 24%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Sprint.
Positive Bewertung des CEO
Sprint CEO Michel Combes
64%
64%Michel Combes
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
82%
Die Mitarbeiter von Cerner haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 23%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Sprint.
% empfehlen dies einem Freund
59%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
71%
Die Mitarbeiter von Cerner haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 35%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Sprint.
Positive Geschäfts­prognose
36%

Gehälter

Cerner hat insgesamt 13 Gehaltsangaben mehr als Sprint.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Software Engineer2 Gehälter
87.581 €/Jahr
Senior Manager1 Gehälter
122.902 €/Jahr
Werkstudent1 Gehälter
832 €/Monat
Gehälter für ähnliche Jobs
Malermeister1 Gehälter
56.106 €/Jahr
Senior Global Account Manager1 Gehälter
122.365 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei Cerner genannt.
  • „Great benefits“ wurde am häufigsten als Pro bei Sprint genannt.
  • Cerner hat 82 Bewertungen mehr als Sprint, in denen „Work life balance“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 442 Bewertungen)
„Work environment”(in 323 Bewertungen)
Pros
„Great benefits”(in 530 Bewertungen)
„Good benefits”(in 465 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 335 Bewertungen)
„Long hours”(in 185 Bewertungen)
Kontras
„Upper management”(in 342 Bewertungen)
„Work life balance”(in 253 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe bei Cerner gearbeitet - Vollzeit

Pros

Very good company to start as a fresher

Kontras

Everything looks good to me with my experience with Cerner

Akt. Mitarbeiter - Anwalt

Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Sprint - Vollzeit

Pros

tolles Team, gutes Arbeitsklima, interessante Aufgaben, tolle Menschen

Kontras

Ich brauche hier nichts zu erwähnen

Stellenanzeigen

Cerner hat 605 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Sprint.