Vergleich: Cerner vs Garmin BETA

Erfahren Sie, wie Cerner und Garmin beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Cerner bzw. Garmin arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Cerner

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Garmin

Mitarbeiterbewertungen

  • Cerner hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen.
  • Garmin hat in 6 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 2 Bereichen das gleiche Ergebnis erzielt: Führungs­ebene und Kultur & Werte.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 4859 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 752 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,8 
Karriere­chancen
3,7 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,6 
Vergütung & Benefits
3,9 
Die Mitarbeiter von Garmin haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Cerner.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,8 
Work-Life-Balance
4,1 
Die Mitarbeiter von Garmin haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Cerner.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,6 
Führungs­ebene
3,6 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,0 
Kultur & Werte
4,0 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Cerner CEO Brent Shafer
89%
89%Brent Shafer
Positive Bewertung des CEO
Garmin CEO Clifton Pemble
95%
95%Clifton Pemble
Die Mitarbeiter von Garmin haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 6%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Cerner.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
82%
% empfehlen dies einem Freund
84%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
71%
Positive Geschäfts­prognose
81%
Die Mitarbeiter von Garmin haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 10%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Cerner.

Gehälter

Garmin hat insgesamt 9 Gehaltsangaben mehr als Cerner.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Software Engineer2 Gehälter
87.334 €/Jahr
Werkstudent1 Gehälter
830 €/Monat
Senior Manager1 Gehälter
122.556 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Senior Software Engineer2 Gehälter
73.235 €/Jahr
Softwareentwickler2 Gehälter
54.524 €/Jahr
Corporate Web Manager/Business Analyst1 Gehälter
12 €/Std.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • Cerner hat 361 Bewertungen mehr als Garmin, in denen „Work life balance“ als Pro genannt wurde.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Cerner genannt.
  • „Career path“ wurde am häufigsten als Kontra bei Garmin genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 442 Bewertungen)
„Work environment”(in 323 Bewertungen)
Pros
„Great benefits”(in 101 Bewertungen)
„Work life balance”(in 81 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 335 Bewertungen)
„Long hours”(in 185 Bewertungen)
Kontras
„Career path”(in 22 Bewertungen)
„Upper management”(in 17 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe bei Cerner gearbeitet - Vollzeit

Pros

Very good company to start as a fresher

Kontras

Everything looks good to me with my experience with Cerner

Ehem. Mitarbeiter - Software Engineer

Ich habe für mehr als 3 Jahre bei Garmin gearbeitet - Vollzeit

Pros

Team-Events, Work and Life Balance, Organisation, Kommunikation mit Kollegen und Vorgesetzten, Interessante Projekte

Kontras

Büroräume lange nicht renoviert, ansonsten keine nennenswerte Kontras.

Stellenanzeigen

Cerner hat 263 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Garmin.