Vergleich: Century Bank (Texas) vs Capco BETA

Erfahren Sie, wie Century Bank (Texas) und Capco beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Century Bank (Texas) bzw. Capco arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Century Bank (Texas) company icon

Century Bank (Texas)

Capco company icon

Capco

Mitarbeiterbewertungen

  • Century Bank (Texas) hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Positive Bewertung des CEO und Positive Geschäfts­prognose.
  • Capco hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte und % empfehlen dies einem Freund.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,9 
(basierend auf 6 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 72 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Capco haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 1,2 besser bewertet als die Mitarbeiter von Century Bank (Texas).
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,6 
Karriere­chancen
4,1 
Die Mitarbeiter von Capco haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 1,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Century Bank (Texas).
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
2,5 
Vergütung & Benefits
4,1 
Die Mitarbeiter von Capco haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Century Bank (Texas).
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,0 
Work-Life-Balance
3,6 
Die Mitarbeiter von Capco haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Century Bank (Texas).
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,3 
Führungs­ebene
3,7 
Die Mitarbeiter von Capco haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Century Bank (Texas).
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,1 
Kultur & Werte
3,9 
Die Mitarbeiter von Capco haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Century Bank (Texas).
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Century Bank (Texas) CEO Joe Nichols
100%
100%Joe Nichols
Die Mitarbeiter von Century Bank (Texas) haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 5%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Capco.
Positive Bewertung des CEO
Capco CEO Lance Levy
95%
95%Lance Levy
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
48%
% empfehlen dies einem Freund
82%
Die Mitarbeiter von Capco haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 34%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Century Bank (Texas).
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
100%
Die Mitarbeiter von Century Bank (Texas) haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 28%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Capco.
Positive Geschäfts­prognose
72%

Gehälter

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Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
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Senior Consultant35 Gehälter
73.880 €/Jahr
Associate13 Gehälter
48.229 €/Jahr
Managing Principal4 Gehälter
127.503 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei Capco genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Capco genannt.
Pros
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Pros
„Work life balance”(in 105 Bewertungen)
„Great people”(in 57 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 58 Bewertungen)
„Senior management”(in 43 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Praktikant/in

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Capco -Vollzeit

Pros

Gerade als Student hat man bei Capco super Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln. Niemand ist sich zu schade, auch mal Zeit für einen Praktikanten zu nehmen und über das Projekt zu erzählen oder... allgemein über den Arbeitsbereich, in dem man eingesetzt ist. Auch setzt Capco viel Wert auf den Einblick in verschieden Bereiche. So habe ich persönlich Erfahrungen im Consulting, Human Resources, Recruiting und Controlling innerhalb eines Jahres sammeln können. Außerdem ist durch die flache Hierarchie immer eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu erkennnen. Capco hat mich in vielen Punkten sehr positiv überzeugt und ich habe dieses Unternehmen vom Herzen gern und gebe dafür 100% bei meinen Aufgaben. Ich denke, wo anders hätte ich nicht die Möglichkeiten bekommen, die mir hier geboten wurden. Ich kann wirklich jedem Studenten und Studienabsolventen nahelegen, hier einzusteigen :-) .

Kontras

Capco ist (noch) nicht so bekannt. Gerade bei Studenten und in der Uni ist dieser Name in der Unternehmensberatung nicht weit verbreitet. Klar, leider fokussieren sich die meisten an die Big 4. Aber... ich habe schon selber gemerkt, dass dieser einzige Kritikpunkt sich so sehr verbessert. Capco wird immer größer, bekannter und beliebter bei Studenten und erfahrenen Beratern.

Rat an das Management

Ich würde alles beibehalten. Vorallem die ganzen Benefits. Es ist unglaublich wie viel hier einem Mitarbeiter geboten wird. Es wird jeder gleich behandelt. Ich habe mich nicht als Student zu "klein"... gefühlt. Man hat mich immer behandelt, wie ein langjähriger Consultant. Gerade von den Partnern und vom CEO selbst.

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