Vergleich: Centura College vs educom BETA

Erfahren Sie, wie educom bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Centura College dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,4 
(basierend auf 76 Bewertungen)
2,3 
(basierend auf 22 Bewertungen)
Karriere­chancen
2,0 
2,5 
Vergütung & Benefits
2,0 
2,2 
Work-Life-Balance
2,7 
2,7 
Führungs­ebene
1,9 
2,2 
Kultur & Werte
2,2 
2,3 
Positive Bewertung des CEO
Centura College CEO Joel English
15%Joel English
educom CEO Susanne Vomwalde
26%Susanne Vomwalde
% empfehlen dies einem Freund
9%
37%
Positive Geschäfts­prognose
24%
19%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Senior Manager Corporate Consulting2 Gehälter
66.566 €/Jahr
Center Manager1 Gehälter
42.808 €/Jahr
Customer Relations Manager1 Gehälter
58.578 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Great co workers”(in 4 Bewertungen)
„Great students”(in 4 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen keine Bewertungen vor.
Kontras
„High turnover”(in 6 Bewertungen)
„Turnover rate”(in 5 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Career Services Coordinator

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Centura College (Vollzeit)

Pros

Love my coworkers; there is no drama and they are great people to work with! It is rewarding to help students and see them better themselves over time.

Kontras

Their system does not work well. Employees are under compensated, students are difficult to work with, and we have to bend over backwards to make them do what they need to do to be successful/get... through their programs. The school is outdated and needs more efficient modern ways of doing things.

Rat an das Management

Reward your employees who are doing a good job with advancements, promotions and bonuses. Be open to new ideas and start implement positive change for growth.

Ich habe bei educom gearbeitet ()

Pros

Offene und ehrliche Kommunikation, empathische Geschäftsführung

Kontras

Dynamische Entwicklung fordert Organisationstalent und Eigeninitiative

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