Vergleich: Centro vs PagerDuty BETA

Erfahren Sie, wie Centro und PagerDuty beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Centro bzw. PagerDuty arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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PagerDuty

Mitarbeiterbewertungen

  • PagerDuty hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 268 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,5 
(basierend auf 176 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von PagerDuty haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Centro.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,8 
Karriere­chancen
4,5 
Die Mitarbeiter von PagerDuty haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Centro.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,1 
Vergütung & Benefits
4,5 
Die Mitarbeiter von PagerDuty haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Centro.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,3 
Work-Life-Balance
4,5 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,7 
Führungs­ebene
4,4 
Die Mitarbeiter von PagerDuty haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Centro.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,3 
Kultur & Werte
4,7 
Die Mitarbeiter von PagerDuty haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Centro.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Centro CEO Shawn Riegsecker
89%
89%Shawn Riegsecker
Positive Bewertung des CEO
PagerDuty CEO Jennifer Tejada
100%
100%Jennifer Tejada
Die Mitarbeiter von PagerDuty haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 11%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Centro.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
76%
% empfehlen dies einem Freund
91%
Die Mitarbeiter von PagerDuty haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 15%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Centro.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
67%
Positive Geschäfts­prognose
87%
Die Mitarbeiter von PagerDuty haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 20%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Centro.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
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Was sagen die Mitarbeiter?

  • Centro hat 8 Bewertungen mehr als PagerDuty, in denen „Work life balance“ als Pro genannt wurde.
  • PagerDuty hat 4 Bewertungen mehr als Centro, in denen „Company is growing“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 29 Bewertungen)
„Great people”(in 23 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 21 Bewertungen)
„Catered lunch”(in 15 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Upper management”(in 8 Bewertungen)
„Company is growing”(in 8 Bewertungen)
Kontras
„Growing pains”(in 14 Bewertungen)
„Company is growing”(in 12 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Stellenanzeigen

PagerDuty hat 82 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Centro.