Vergleich: Cedars-Sinai Medical Center vs UCLA BETA

Erfahren Sie, wie Cedars-Sinai Medical Center und UCLA beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Cedars-Sinai Medical Center bzw. UCLA arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Cedars-Sinai Medical Center

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UCLA

Mitarbeiterbewertungen

  • Cedars-Sinai Medical Center hat in 3 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits, Positive Bewertung des CEO und Positive Geschäfts­prognose.
  • UCLA hat in 5 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte und % empfehlen dies einem Freund.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Karriere­chancen.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,2 
(basierend auf 724 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,3 
(basierend auf 2597 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,0 
Karriere­chancen
4,0 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,1 
Die Mitarbeiter von Cedars-Sinai Medical Center haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von UCLA.
Vergütung & Benefits
3,8 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,7 
Work-Life-Balance
4,0 
Die Mitarbeiter von UCLA haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Cedars-Sinai Medical Center.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,6 
Führungs­ebene
3,8 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,9 
Kultur & Werte
4,2 
Die Mitarbeiter von UCLA haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Cedars-Sinai Medical Center.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Cedars-Sinai Medical Center CEO Tom Priselac
94%
94%Tom Priselac
Positive Bewertung des CEO
UCLA CEO Gene D. Block
92%
92%Gene D. Block
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
81%
% empfehlen dies einem Freund
90%
Die Mitarbeiter von UCLA haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 9%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Cedars-Sinai Medical Center.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
80%
Die Mitarbeiter von Cedars-Sinai Medical Center haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 15%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von UCLA.
Positive Geschäfts­prognose
65%

Gehälter

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57.532 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • UCLA hat 38 Bewertungen mehr als Cedars-Sinai Medical Center, in denen „Great benefits“ als Pro genannt wurde.
  • „Great place“ wurde am häufigsten als Kontra bei Cedars-Sinai Medical Center genannt.
  • „Graduate students“ wurde am häufigsten als Kontra bei UCLA genannt.
Pros
Pros
„Great benefits”(in 90 Bewertungen)
„Good benefits”(in 49 Bewertungen)
Pros
„Work environment”(in 129 Bewertungen)
„Great benefits”(in 128 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Great place”(in 8 Bewertungen)
„Large organization”(in 8 Bewertungen)
Kontras
„Graduate students”(in 40 Bewertungen)
„Long hours”(in 39 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. befristeter Mitarbeiter - Befristeter Mitarbeiter (anonym)

Ich habe bei UCLA gearbeitet -

Pros

Internationales Umfeld, anerkannte Lehrtätigkeit und sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre

Kontras

Befristete Tätigkeit, geringe Bezahlung, limitierter Forschungsetat

Stellenanzeigen

Cedars-Sinai Medical Center hat 1.046 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als UCLA.