Vergleich: Cathay Pacific vs Hong Kong Airlines BETA

Erfahren Sie, wie Cathay Pacific und Hong Kong Airlines beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Cathay Pacific bzw. Hong Kong Airlines arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Cathay Pacific

Hong Kong Airlines company icon

Hong Kong Airlines

Mitarbeiterbewertungen

  • Cathay Pacific hat in 6 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte und % empfehlen dies einem Freund.
  • Hong Kong Airlines hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Positive Bewertung des CEO.
  • Beide haben in 2 Bereichen das gleiche Ergebnis erzielt: Karriere­chancen und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 659 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,3 
(basierend auf 78 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,9 
Karriere­chancen
2,9 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,6 
Die Mitarbeiter von Cathay Pacific haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Hong Kong Airlines.
Vergütung & Benefits
2,7 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,0 
Die Mitarbeiter von Cathay Pacific haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Hong Kong Airlines.
Work-Life-Balance
3,7 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,6 
Die Mitarbeiter von Cathay Pacific haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Hong Kong Airlines.
Führungs­ebene
2,3 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,4 
Die Mitarbeiter von Cathay Pacific haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Hong Kong Airlines.
Kultur & Werte
2,8 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Cathay Pacific CEO Augustus Tang
43%
43%Augustus Tang
Positive Bewertung des CEO
Hong Kong Airlines CEO Wai Ping Thong
60%
60%Wai Ping Thong
Die Mitarbeiter von Hong Kong Airlines haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 17%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Cathay Pacific.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
54%
Die Mitarbeiter von Cathay Pacific haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 12%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Hong Kong Airlines.
% empfehlen dies einem Freund
42%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
17%
Positive Geschäfts­prognose
17%

Gehälter

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Gehälter für ähnliche Jobs
Manager1 Gehälter
64.939 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Travel benefits“ wurde am häufigsten als Pro bei Cathay Pacific genannt.
  • „Working environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Hong Kong Airlines genannt.
  • Cathay Pacific hat 30 Bewertungen mehr als Hong Kong Airlines, in denen „Low salary“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Travel benefits”(in 77 Bewertungen)
„Work life balance”(in 57 Bewertungen)
Pros
„Working environment”(in 7 Bewertungen)
„Nice colleagues”(in 4 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Low salary”(in 35 Bewertungen)
„Airline”(in 26 Bewertungen)
Kontras
„Poor management”(in 6 Bewertungen)
„Low salary”(in 5 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Gut”24. Jun 2020

Ehem. Mitarbeiter - Manager/In

Ich habe für mehr als 10 Jahre bei Cathay Pacific gearbeitet - Vollzeit

Pros

Gute Kollegen Zusammenhalt, Interessante Aufgabengebiet

Kontras

Kaum Aufstiegschancen, Kaum Gehaltserhöhung, Regional Management zu kurz in Deutschland

Stellenanzeigen

Hong Kong Airlines hat 30 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Cathay Pacific.