Vergleich: Cathay Pacific vs Compass Airlines BETA

Erfahren Sie, wie Cathay Pacific und Compass Airlines beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Cathay Pacific bzw. Compass Airlines arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Cathay Pacific

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Compass Airlines

Mitarbeiterbewertungen

  • Cathay Pacific hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 659 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Cathay Pacific haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Compass Airlines.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,8 
(basierend auf 211 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,9 
Karriere­chancen
2,8 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,6 
Die Mitarbeiter von Cathay Pacific haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Compass Airlines.
Vergütung & Benefits
2,3 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,0 
Die Mitarbeiter von Cathay Pacific haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 1,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Compass Airlines.
Work-Life-Balance
2,7 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,6 
Die Mitarbeiter von Cathay Pacific haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Compass Airlines.
Führungs­ebene
2,0 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,4 
Die Mitarbeiter von Cathay Pacific haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Compass Airlines.
Kultur & Werte
2,6 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Cathay Pacific CEO Augustus Tang
43%
43%Augustus Tang
Die Mitarbeiter von Cathay Pacific haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 16%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Compass Airlines.
Positive Bewertung des CEO
Compass Airlines CEO Richard Leach
27%
27%Richard Leach
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
54%
Die Mitarbeiter von Cathay Pacific haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 25%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Compass Airlines.
% empfehlen dies einem Freund
28%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
17%
Die Mitarbeiter von Cathay Pacific haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 9%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Compass Airlines.
Positive Geschäfts­prognose
8%

Gehälter

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Manager1 Gehälter
64.939 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • Cathay Pacific hat 62 Bewertungen mehr als Compass Airlines, in denen „Travel benefits“ als Pro genannt wurde.
  • „Low salary“ wurde am häufigsten als Kontra bei Cathay Pacific genannt.
  • „Flight attendants“ wurde am häufigsten als Kontra bei Compass Airlines genannt.
Pros
Pros
„Travel benefits”(in 77 Bewertungen)
„Work life balance”(in 57 Bewertungen)
Pros
„Flight benefits”(in 33 Bewertungen)
„Travel benefits”(in 15 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Low salary”(in 35 Bewertungen)
„Airline”(in 26 Bewertungen)
Kontras
„Flight attendants”(in 20 Bewertungen)
„Low pay”(in 12 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Gut”24. Jun 2020

Ehem. Mitarbeiter - Manager/In

Ich habe für mehr als 10 Jahre bei Cathay Pacific gearbeitet - Vollzeit

Pros

Gute Kollegen Zusammenhalt, Interessante Aufgabengebiet

Kontras

Kaum Aufstiegschancen, Kaum Gehaltserhöhung, Regional Management zu kurz in Deutschland

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