Vergleich: Caritas vs NACD BETA

Erfahren Sie, wie Caritas und NACD beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Caritas bzw. NACD arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Caritas

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NACD

Mitarbeiterbewertungen

  • Caritas hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,2 
(basierend auf 92 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Caritas haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von NACD.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,2 
(basierend auf 31 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,6 
Die Mitarbeiter von Caritas haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von NACD.
Karriere­chancen
2,6 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,6 
Die Mitarbeiter von Caritas haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von NACD.
Vergütung & Benefits
3,3 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,8 
Die Mitarbeiter von Caritas haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von NACD.
Work-Life-Balance
3,5 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,4 
Die Mitarbeiter von Caritas haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von NACD.
Führungs­ebene
2,7 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,2 
Die Mitarbeiter von Caritas haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von NACD.
Kultur & Werte
2,7 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Caritas CEO Oscar Andrés Cardinal Rodríguez Maradiaga
98%
98%Oscar Andrés Cardinal Rodríguez Maradiaga
Die Mitarbeiter von Caritas haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 50%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von NACD.
Positive Bewertung des CEO
NACD CEO Peter Gleason
48%
48%Peter Gleason
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
94%
Die Mitarbeiter von Caritas haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 45%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von NACD.
% empfehlen dies einem Freund
49%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
75%
Die Mitarbeiter von Caritas haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 30%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von NACD.
Positive Geschäfts­prognose
45%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Krankenpfleger2 Gehälter
73.222 €/Jahr
Controller1 Gehälter
56.081 €/Jahr
IT Manager1 Gehälter
49.145 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Caritas genannt.
  • „Low salary“ wurde am häufigsten als Kontra bei Caritas genannt.
Pros
Pros
„Work environment”(in 5 Bewertungen)
„Friendly environment”(in 3 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Low salary”(in 3 Bewertungen)
„No opportunity”(in 2 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Soziale Arbeiterin

Ich arbeite bei Caritas - Vollzeit

Pros

Gute Bezahlung, tolle Personalmanagement Strategie

Kontras

Ich habe nichts negatives zu sagen.

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