Vergleich: Cargill vs Wells Fargo BETA
Erfahren Sie, wie Cargill und Wells Fargo beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Cargill bzw. Wells Fargo arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.Mitarbeiterbewertungen
- Cargill hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karrierechancen, Führungsebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäftsprognose.
- Wells Fargo hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance.
- Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits.


Gehälter
Was sagen die Mitarbeiter?
- Wells Fargo hat 1.460 Bewertungen mehr als Cargill, in denen „Good benefits“ als Pro genannt wurde.
- „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Cargill genannt.
- „Sales goals“ wurde am häufigsten als Kontra bei Wells Fargo genannt.
Ich habe für mehr als 5 Jahre bei Cargill gearbeitet - Vollzeit
Pros
-Selbstständiges und eigenverantwortliche Arbeiten -Urlaub auch kurzfristig möglich -viele Chancen sich beruflich weiterzuentwickeln -Zusatzleistungen für Mitarbeiter (bezahlte Sprachkurse,... Bezuschussung für gesundheitsfördernde Maßnahmen) -Arbeitssicherheit hat oberste Priorität
Kontras
-English als "Firmensprache" in Rundmails o.ä. oftmals Voraussetzung -Umweltschutz in nicht-europäischen Ländern ausbaufähig
Rat an das Management
Mehr Umweltschutz in nicht-EU Ländern (z.B. Südamerika)
Ich habe für mehr als 5 Jahre bei Wells Fargo gearbeitet - Vollzeit
Pros
1. Vision und Werte des Unternehmens 2. Behandelt Menschen als Wettbewerbsvorteil - Mitarbeiter werden wertgeschätzt
Kontras
1. Hinkt beim technologischen Fortschritt hinterher
Rat an das Management
Führung und Werkzeuge müssen stringent sein