Vergleich: Cargill vs ACT Commodities BETA

Erfahren Sie, wie ACT Commodities bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Cargill dasteht.
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Cargill

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ACT Commodities

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 3020 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 18 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,6 
Karriere­chancen
3,9 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,8 
Vergütung & Benefits
4,2 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,6 
Work-Life-Balance
3,4 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,3 
Führungs­ebene
4,1 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,9 
Kultur & Werte
4,1 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Cargill CEO David W. MacLennan
89%
89%David W. MacLennan
Positive Bewertung des CEO
ACT Commodities CEO Bram Bastiaansen and Jaap Janssen
100%
100%Bram Bastiaansen and Jaap Janssen
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
78%
% empfehlen dies einem Freund
80%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
63%
Positive Geschäfts­prognose
83%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Executive Assistant1 Gehälter
57.958 €/Jahr
Senior Merchant Biodiesel1 Gehälter
85.043 €/Jahr
Senior Process Engineer1 Gehälter
83.259 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Pros
„Work life balance”(in 145 Bewertungen)
„Good benefits”(in 127 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen keine Bewertungen vor.
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 101 Bewertungen)
„Plano de carreira”(in 82 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe für mehr als 5 Jahre bei Cargill gearbeitet - Vollzeit

Pros

-Selbstständiges und eigenverantwortliche Arbeiten -Urlaub auch kurzfristig möglich -viele Chancen sich beruflich weiterzuentwickeln -Zusatzleistungen für Mitarbeiter (bezahlte Sprachkurse,... Bezuschussung für gesundheitsfördernde Maßnahmen) -Arbeitssicherheit hat oberste Priorität

Kontras

-English als "Firmensprache" in Rundmails o.ä. oftmals Voraussetzung -Umweltschutz in nicht-europäischen Ländern ausbaufähig

Rat an das Management

Mehr Umweltschutz in nicht-EU Ländern (z.B. Südamerika)

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