Vergleich: Cardinal Health vs UPS BETA

Erfahren Sie, wie UPS bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Cardinal Health dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,2 
(basierend auf 1979 Bewertungen)
3,4 
(basierend auf 12999 Bewertungen)
Karriere­chancen
3,0 
3,5 
Vergütung & Benefits
3,3 
3,7 
Work-Life-Balance
3,2 
3,1 
Führungs­ebene
2,7 
2,9 
Kultur & Werte
3,1 
3,1 
Positive Bewertung des CEO
Cardinal Health CEO Mike Kaufmann
65%Mike Kaufmann
UPS CEO David Abney
68%David Abney
% empfehlen dies einem Freund
54%
60%
Positive Geschäfts­prognose
37%
48%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Sales Manager Deutschland1 Gehälter
122.712 €/Jahr
Senior Sales Consultant1 Gehälter
116.008 €/Jahr
Be- und Entlader5 Gehälter
16 €/Std.
Account Executive5 Gehälter
53.206 €/Jahr
Supervisor4 Gehälter
63.722 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Good benefits”(in 153 Bewertungen)
„Great benefits”(in 124 Bewertungen)
„Great benefits”(in 1152 Bewertungen)
„Good benefits”(in 898 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 84 Bewertungen)
„Long hours”(in 59 Bewertungen)
„Long hours”(in 630 Bewertungen)
„Part time”(in 606 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Senior Sales Consultant

Ich habe für mehr als ein Jahr bei Cardinal Health gearbeitet - Vollzeit

Pros

Das Unternehmen hat sicherlich Potenzial für die Zukunft. In den USA ist es ein riesiges Unternehmen und man hat hoch gesteckte Ziele für EMEA.

Kontras

Seit dem Start in Deutschland in 2015 sind aber immer noch ganz viele Prozesse ungeklärt. Da benötigen Kunden und Mitarbeiter sehr starke Nerven

Rat an das Management

Einfach den Job machen, wofür Das Unternehmen bezahlt

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei UPS - Vollzeit

Pros

Gute Gehalt wenig Stress.

Kontras

Ein Bisschen weit von Hannover

Rat an das Management

Keine Ahnung

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