Vergleich: Cardinal Health vs UPS BETA
Erfahren Sie, wie UPS bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Cardinal Health dasteht.Mitarbeiterbewertungen
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
(basierend auf 1979 Bewertungen)
(basierend auf 12999 Bewertungen)
Karrierechancen
Vergütung & Benefits
Work-Life-Balance
Führungsebene
Kultur & Werte
Positive Bewertung des CEO
65%Mike Kaufmann
68%David Abney
% empfehlen dies einem Freund
Positive Geschäftsprognose
Gehälter
Gehälter für ähnliche Jobs
Sales Manager Deutschland1 Gehälter
122.712 €/Jahr
Senior Sales Consultant1 Gehälter
116.008 €/Jahr
Be- und Entlader5 Gehälter
16 €/Std.
Account Executive5 Gehälter
53.206 €/Jahr
Supervisor4 Gehälter
63.722 €/Jahr
Was sagen die Mitarbeiter?
Pros
„Good benefits”(in 153 Bewertungen)
„Great benefits”(in 124 Bewertungen)
„Great benefits”(in 1152 Bewertungen)
„Good benefits”(in 898 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 84 Bewertungen)
„Long hours”(in 59 Bewertungen)
„Long hours”(in 630 Bewertungen)
„Part time”(in 606 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Aktuell unbefriedigend”6. Sep 2017
Ich habe für mehr als ein Jahr bei Cardinal Health gearbeitet - Vollzeit
Pros
Das Unternehmen hat sicherlich Potenzial für die Zukunft. In den USA ist es ein riesiges Unternehmen und man hat hoch gesteckte Ziele für EMEA.
Kontras
Seit dem Start in Deutschland in 2015 sind aber immer noch ganz viele Prozesse ungeklärt. Da benötigen Kunden und Mitarbeiter sehr starke Nerven
Rat an das Management
Einfach den Job machen, wofür Das Unternehmen bezahlt
„Ich mag diese Arbeit Wegen Gehalt.”4. Sep 2019
Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei UPS - Vollzeit
Pros
Gute Gehalt wenig Stress.
Kontras
Ein Bisschen weit von Hannover
Rat an das Management
Keine Ahnung